Die Stimmung in der Logistik hellt sich auf und erreicht ein Drei‑Jahres‑Hoch. Beim Personal bleibt die Branche jedoch zurückhaltend.
Die Stimmung in der deutschen Transport- und Logistikbranche hat sich nach einem schwachen Frühjahr spürbar verbessert. Im Mai legte der Geschäftsklimaindex des SCI Logistikbarometers deutlich zu und erreichte den höchsten Stand seit drei Jahren.
Sowohl die Lageeinschätzung als auch die Erwartungen der Unternehmen entwickelten sich zuletzt positiver.
Ein wesentlicher Treiber der Stimmungsaufhellung sind optimistischere Einschätzungen für das kommende Quartal. Nach der Unsicherheit im ersten Halbjahr zeigt die Branche wieder mehr Zuversicht in die wirtschaftliche Entwicklung.
Die Unternehmen rechnen demnach mit:
Auch bei Kosten und Preisen deutet sich eine gewisse Entspannung an. Viele Unternehmen gehen derzeit davon aus, dass sich beide Faktoren auf einem weitgehend konstanten Niveau einpendeln.
Steigende Kosten konnten zuletzt häufig durch entsprechende Preisanpassungen ausgeglichen werden, sodass sich die Ertragssituation stabilisiert hat.
Die Erholung der Stimmung spiegelt sich allerdings noch nicht im Arbeitsmarkt wider. Zwar haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiterzahlen stabil gehalten, insgesamt überwiegen jedoch Stellenabbaupläne gegenüber Neueinstellungen.
Das zeigt, dass die Unsicherheit der vergangenen Monate weiterhin nachwirkt.
Neueinstellungen konzentrieren sich vor allem auf den operativen Bereich. Besonders gefragt sind Fahrer, die den größten Anteil der neu besetzten Stellen ausmachen.
Die Personalplanung orientiert sich damit stark am unmittelbaren Bedarf im Tagesgeschäft.
Die Entwicklung zeigt ein gemischtes Bild: Während sich die Stimmung verbessert, bleiben strukturelle Herausforderungen bestehen. Für die Branche bedeutet das:
Damit deutet vieles auf eine Stabilisierung hin, ohne dass bereits von einem nachhaltigen Aufschwung gesprochen werden kann.
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