München. Die Aufgabe umfasst die disziplinarische Führung einer Edeka-Niederlassung mit bis zu 250 Mitarbeitern, die Überwachung und Optimierung der Ablauforganisation sowie die Optimierung der Kosten- und Ergebnisentwicklung in Lager und Fuhrpark. Des Weiteren wird die Umsetzung von Logistikprojekten erwartet. Die Bewerberin oder der Beweber sollten über eine mindestens fünfjährige Disziplinar- und Führungsverantwortung gegenüber einer größeren Anzahl von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern nachweisen können. Zudem wird eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik erwartet. Die Funktion setzt Erfahrung im Management von Logistikfunktionen, Know-how aus Materialwirtschaft, Lager, Disposition und Frachtenmanagement voraus. Darüber hinaus sollte der/die Niederlassungleiter(in) über sehr gute EDV-Kenntnisse vim Bereich Office-Anwendungen und betriebswirtschaftlicher Standardsoftware verfügen. Bewerbungen (mit Angabe zu Gehaltsvorstell und Eintrittstermin) an: Edeka Handelsgesellschaft Südwest mbH Herr Bernd Junker - Referenznummer 1134 – Edekastraße 1 77656 Offenburg http://www.edeka.de
Job der Woche: Niederlassungsleiter(in)
Jeden Montag neu – Job der Woche: Diese Woche sucht das Handelsunternehmen Edeka einen „Niederlassungsleiter(in)" für einen seiner Großhandelsbetriebe in Südwestdeutschland.