Die norwegische Regierung will die EU-Entsendevorschriften in ihr eigenes Rechtssystem aufnehmen. Konkret bedeutet dies, dass Fahrer ausländischer Speditionsunternehmen, die in Norwegen Aufträge ausführen, in Norwegen geltende Arbeitsbedingungen haben und auch eine dort übliche Entlohnung erhalten. Die norwegische Arbeitsministerin Marte Mjøs Persen betonte, dass dies auch und vor allem die Regeln zum norwegischen Mindestlohn einschließe.
Künftig Registrierung vor Einfahrt ins Land erforderlich
In der Praxis werden beispielsweise deutsche Speditionen, die Fahrer nach Norwegen entsenden, nun zusätzliche Hürden zu bewältigen haben. Zum einen durch die höheren Lohn- und Gehaltsaufwendungen für die Fahrer, zum anderen wegen des steigenden bürokratischen Aufwands: Das Ministerium in Oslo sieht nämlich vor, dass sich TSL-Firmen vor der Einreise nach Norwegen künftig bei der dortigen Arbeitsaufsicht registrieren müssen, um Angaben zur Firma, dem Fahrer, dem Fahrzeug und dem jeweiligen Transport zu machen. Wie im EU-Mobilitätspaket vorgesehen, dürfen Speditionen, beispielsweise aus Ländern mit geringeren Arbeits- und Lohnkosten, nicht mehr ihre Fahrer in andere Staaten entsenden, ohne die dortigen Löhne und Arbeitnehmerrechte zu befolgen. Norwegen schließt sich dieser Regelung nun an, obwohl es kein EU-Mitglied ist. Die Einhaltung des neuen Gesetzes soll direkt nach Einführung mit zahlreichen Kontrollen ausländischer Fahrer geprüft werden.
Norwegen mit hohem Stundenlohn für Trucker
Wegen des besonders hohen Preisniveaus in Norwegen können die neuen Vorschriften besonders Transporteuren teuer zu stehen kommen, die viel Austausch mit dem skandinavischen Land betreiben. Das Durchschnittsgehalt in Norwegen liegt bei umgerechnet knapp 4300 Euro. Einen flächendeckenden Mindestlohn gibt es in Norwegen nicht, aber für Lkw-Fahrer liegt er bei rund 18 Euro pro Stunde, durchschnittlich verdient ein Trucker in Norwegen sogar über 20 Euro. Die Vorhaben der Regierung in Oslo werden noch mit Brüssel konsultiert, bevor sie endgültig in Kraft treten.