Voller Einsatz für die Zauberzahl

Berufslebenslanges Lernen ist für LKW-Fahrer zur Pflicht geworden. Lamentieren nützt nichts: Das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz schickt sie alle – ob angestellt oder selbstständig – wieder auf die Schulbank. Nur wer rechtzeitig seine Weiterbildungspflicht erfüllt, wird mit der „Zauberzahl“ 95 im Führerschein belohnt, ohne die in ein paar Jahren nichts mehr geht.

Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter damit nicht allein lassen. Wer gutes Personal will, kann hier Flagge zeigen. Manche Unternehmen tragen zum Beispiel die Kosten für die Kurse. Zwar ist es im Prinzip Sache der Fahrer, sich um die neuen Pflichten zu kümmern und die Kurse zu zahlen. Doch letztlich liegt es auch im Unternehmensinteresse, dass alle Nachweise rechtzeitig vorliegen, denn sonst dürfen die Fahrer nicht mehr auf Tour gehen – ein Dilemma für den Chauffeur und den Chef.

Von den Kursen profitieren beide Seiten. Wer lernt, spritsparend zu fahren, drückt gleich beim nächsten Tankstopp die Kosten. Und wer die Ladung korrekt sichert, liefert die Waren pünktlich aus und vermeidet zeitraubende Diskussionen mit Kontrolleuren oder gar Totalausfall aufgrund eines Unfalls.

Trotz dieser Vorteile kommt die Branche beim Thema Fahrerqualifikation noch nicht richtig in die Gänge. Dabei gibt es keinen Grund, das Schulen auf die lange Bank zu schieben. Voller Einsatz wird gleich mehrfach belohnt: mit zufriedenen Mitarbeitern, weniger Ärger mit Kontrollbeamten und langfristiger Kostenersparnis.

Kathrin Petersen, Redakteurin