Stellen altersneutral inserieren

Urteile Suche nach „jungen“ Mitarbeitern verboten: Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet Bevorzugung nach Alter. Das beklagte Unternehmen hatte in seiner Stellenanzeige formuliert, dass man einen ju...
Urteile Suche nach „jungen“ Mitarbeitern verboten: Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet Bevorzugung nach Alter. Das beklagte Unternehmen hatte in seiner Stellenanzeige formuliert, dass man einen ju...