Tarifverträge für die frühere KarstadtQuelle-Logistik stehen

Unna. Die Deutsche Post und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben die Tarifverhandlungen für die ehemals zu den Logistikbereichen von KarstadtQuelle und Neckermann gehörenden Mitarbeiter abgeschlossen. Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post World Net, und Rolf Büttner vom Verdi-Bundesvorstand stellten am heute in Unna das Verhandlungsergebnis vor und haben die Tarifverträge unterzeichnet. „Das wichtigste Verhandlungsziel haben wir erreicht: wettbewerbsfähige Arbeits- und Bezahlungsbedingungen auf Branchenniveau“, betonte Scheurle. Die Gehälter orientieren sich am Niveau des Speditions- und Logistikgewerbes von Nordrhein-Westfalen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Gleichzeitig wird tarifvertraglich ein verändertes Modell für flexible Arbeitszeitkonten eingeführt. „Wir haben ebenfalls sichergestellt, dass die Überleitung für die von KarstadtQuelle/Neckermann übernommenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne finanzielle Einbußen erfolgt“, erläuterte Scheurle weiter. Die Tarifverträge treten am 1. Januar 2006 in Kraft, mit einer Laufzeit bis 2008. „Damit haben wir sowohl für das Unternehmen und die Beschäftigten die notwendige Planungssicherheit für die nächsten Jahre geschaffen“, so Scheurle. Zum 1. April 2005 beziehungsweise 1. Juli 2005 hat DHL Solutions, ein Tochterunternehmen von Deutsche Post World Net, die Distributionslogistik für die Karstadt Warenhaus AG sowie den Bereich Groß- und Stückgut der Versender Quelle und Neckermann einschließlich der rund 3600 Mitarbeiter übernommen. Dazu gehören das Warenverteilzentrum Unna/Holzwickede, das Schmucklager in Essen, die Branchenzentren in Essen-Vogelheim und Brieselang (Brandenburg) und die regionalen Logistikzentren in Hamburg, Berlin, Kirchheim b. München, Düsseldorf und Karlsruhe. (tbu)