Schwache Konjunktur mildert Fachkräftemangel

18.02.2026 14:58 Uhr | Lesezeit: 3 min
Bewerberin schüttelt Interviewer die Hand
Unternehmen im Segment Transport und Logistik taten sich leichter, offene Stellen zu besetzen
© Foto: stury/getty images

Laut dem Ifo-Institut hat sich das Problem, Fachkräfte zu finden, für Unternehmen etwas entspannt – doch die strukturellen Herausforderungen bleiben.

Derzeit fehlen laut den Zahlen der jüngsten Konjunkturumfrage des Ifo-Instituts 22,7 Prozent der Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte, nach 25,8 Prozent im Oktober 2025. Es ist der niedrigste Wert seit fünf Jahren. Eine Rolle spiele weiterhin die „schwache konjunkturelle Entwicklung“, sagte Ifo-Forscher Klaus Wohlrabe. Gleichzeitig verändere der technologische Wandel, vor allem die künstliche Intelligenz, „zunehmend den Arbeitsmarkt“.

Fachkräftemangel im Bereich Transport und Logistik

Besonders deutlich sank der Fachkräftemangel im Bereich Transport und Logistik: Der Anteil der betroffenen Unternehmen fiel von 42,7 auf 30,6 Prozent. Insgesamt klagte rund jeder vierte Dienstleister über fehlendes Personal. Rechts- und Steuerberatern (58,4 Prozent) sowie Leiharbeitsfirmen (56,6 Prozent) fehlen weiterhin besonders häufig Fachkräfte. In der Industrie berichten 16,6 Prozent der Unternehmen von einem Mangel an Fachkräften – ein halber Prozentpunkt weniger als im Oktober. Im Automobilsektor sowie bei den Herstellern elektrischer Ausrüstungen liegt der Anteil knapp unter 10 Prozent.

Alternde Bevölkerung und technologischer Wandel

Auch im Handel hat sich die Lage etwas entspannt: Rund 18 Prozent der Unternehmen berichten von Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen Im Bauhauptgewerbe liegt der Anteil der betroffenen Unternehmen jedoch weiterhin hoch bei 30,4 Prozent. „Der Rückgang darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass strukturelle Herausforderungen bestehen bleiben“, betonte Klaus Wohlrabe. „Die Alterung der Bevölkerung trifft auf einen tiefgreifenden technologischen Wandel – das wird die Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen weiter verschieben.“


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