Buch der Woche: Mitarbeiter führen in China

München. Als Ausländer die Führungspositionen in China zu übernehmen, ist nicht einfach. Besonders wenn um die Führung des chinesischen Personals geht. Hier müssen sich Manager mit den lokalen Bräuchen vertraut machen, wenn den Weggang von Fachkräften vermeiden wollen. Denn nicht selten kündigen Chinesen, wenn Sie meinen, von Ihrem Arbeitgeber nicht geschätzt zu werden. Die Neuerscheinung „Leadership Success in China“ des Aurorenteams Yue-er Luo, Erik Duerring und William Byham zeigt sehr schön, welche Besonderheiten westliche Manager im Umgang mit ihren chinesischen Mitarbeiten unbedingt beachten sollten. Behandelt werden die Themen Auswahl von Bewerbern, Zusammenstellung des Teams, Führung von Mitarbeitern und Weiterbildung der Belegschaft. Das Bucht hilft, sich in die Gefühls- und Denkwelt chinesischer Mitarbeiter hineinzuversetzen und ist damit ein wichtiges Hilfsmittel für den Erfolg westlicher Führungskräfte in Asien. Das 255 Seiten starke Buch (ISBN 978-0-9761514-4-9) ist für 19,30 Euro zzgl. MwSt. und Versandkosten bei der DDI Deutschland GmbH, Meerbusch,(http://www.ddiworld.de) erhältlich. (ak)