Abmahnung: Das müssen Arbeitgeber beachten

Bevor ein Arbeitgeber einem Angestellten wegen möglichen Fehlverhaltens kündigen kann, muss er ihn im Normalfall erst abmahnen. Was es dabei zu beachten gilt.
Datum:
18.05.2023Verspätetes Erscheinen am Arbeitsplatz, fahrlässiges oder vorsätzliches Beschädigen von Arbeitsmitteln oder Gütern, falsche Ladungssicherung, Missachtung von Straßenverkehrsvorschriften: Es gibt viele Gründe, warum ein Transportunternehmer seinem Lkw-Fahrer eine Abmahnung erteilen kann. Dabei ist die Funktion einer Abmahnung recht einfach erklärt: Dem Mitarbeiter soll im Rahmen des Arbeitsverhältnisses Gelegenheit gegeben werden, sein pflichtwidriges Verhalten abzustellen. Geschieht dies nicht, droht ihm in letzter Konsequenz die Kündigung (Paragraf 314 Absatz 2 Bürgerliches…