E-Recruiting, Personalsuche, Digital

Die Suche und das Anwerben von Mitarbeitern auf digitalem Weg gewinnen zunehmend an Bedeutung

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Gutes Personal digital finden

Digitale Zeiten erfordern digitale Maßnahmen. Das gilt auch und immer mehr für das Personalwesen. Was Transport- und Logistikunternehmen über E-Recruiting wissen müssen.

Mit der zunehmenden Digitalisierung gibt es für Unternehmen immer neue Wege, um geeignete Bewerber zu suchen und zu gewinnen. Die wesentlichen Vorteile des sogenannten E-Recruitings, also der Personalgewinnung online, liegen auf der Hand: Es spart sowohl Zeit als auch Kosten und bietet eine wesentlich größere Reichweite als klassische Recruiting-Verfahren. Doch Umfragen zeigen immer wieder, dass gerade kleine, aber auch mittelständische Betriebe im Transport- und Logistikbereich hier oft noch Nachholbedarf haben. "E-Recruiting geht inzwischen weiter darüber hinaus, Bewerbungen per E-Mail an ein Unternehmen zu senden", sagt Hans-Peter Machwürth, Geschäftsführer der Personal- und Unternehmensberatung Machwürth Team International.

Dabei ergab eine Umfrage unter 160 der 1000 Top-Unternehmen in Deutschland, dass der mit Abstand beliebteste Kanal für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen…

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