Neu: Rechnungslogistik.de

Neu: Rechnungslogistik.deNach wie vor versenden und empfangen Firmen zu viele Papierrechnungen. Innovativere Strategien im Rechnungsein- und -ausgang liefert das neue Wissensportal Rechnungslogistik.de. Anbieter ist das Unternehmen Itella, das Lösungen für Dokumenten- und Informationslogistik entwickelt. Ziel sei es, Interessierten mit dem neuen Portal das nötige Basiswissen für intelligente Rechnungslogistik zu vermitteln, so Geschäftsführer Raimund Schlotmann. eh/11.9.09 24. September 2009 „Perspektive Logistik – Chance durch und mit qualifizierten Mitarbeitern“ in München, IHK München und Oberbayern, weitere Infos unter 089/5116-40111. bis 13. November 2009 „BME-Symposium Einkauf und Logistik“ in Berlin, Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik, weitere Infos unter Telefon: 069/308 38-113Loyalität der Mitarbeiter sinktQualifizierte Mitarbeiter wechseln unabhängig von der Wirtschaftskrise ihren Arbeitgeber – so die neueste Krauthammer-Studie. „Die Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen ist beunruhigend niedrig“, bilanziert Steffi Gande. Sie hatte für eine Studie der Unternehmensberatung Krauthammer europaweit Angestellte befragt, welches Verhalten sie sich von ihren Führungskräften wünschen und welches sie tatsächlich erleben. Dabei zeigte sich, dass Mitarbeitern die Arbeitsplatzsicherheit trotz Krise nicht so wichtig ist wie angenommen. Darüber hinaus sei ihre Arbeitszufriedenheit erschreckend schwach. Grund: Viele fühlen sich von ihren Führungskräften nicht richtig geführt. Stattdessen wünschen sie sich von diesen zum Beispiel folgende Verhaltensweisen: 95 Prozent der Beschäftigten würden gerne mit ihren Vorgesetzen Probleme bei der Aufgabenstellung analysieren, 52 Prozent tun dies tatsächlich.80 Prozent wünschen sich, dass ihr Vorgesetzter Fehler spontan zugibt, während dies nur 43 Prozent tun. 83 Prozent wünschen sich mehr Selbstständigkeit, wenn ihr Vorgesetzter Aufgaben an sie delegiert, 35 Prozent erfahren dies real. 80 Prozent fordern von ihren Vorgesetzten ein 360°-Feedback, um ihre Talente zu evaluieren, nur 29 Prozent der Manager tun dies. Die Studie finden Sie unter www.krauthammer.com/Docs/Content/File/KO/how-to-become-a-born-manager.pdf. eh/11.9.09 Mitarbeiter fühlen sich oft falsch geführt

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