Gerüstet mit guten

Gute Sichtbarkeit schafft Sicherheit nicht nur im StraßenverkehrGerüstet mit gutenReflexenSind Mitarbeiter im Straßenverkehr oder bei Nacht auf dem Betriebshof tätig, müssen sie Warnkleidung tragen. Viele Dienstleister bieten entsprechende Kleidung auch zur Miete an.Im Straßenbau und beim Rettungseinsatz ist es selbstverständlich: Jacken und Hosen im grellen Orange, versehen mit breiten, reflektierenden Streifen, sollen die Arbeitskräfte schon von Weitem und auch bei schlechter Sicht erkennbar machen. Auch bei Entsorgungsbetrieben, Abschleppdiensten oder Pannenhelfern ist das Tragen geeigneter Warnkleidung im Einsatz vorgeschrieben. Eine Frage der Sicherheit – schließlich sind Personen, die ihre Tätigkeit im Straßenverkehr verrichten, einer großen Gefahr ausgesetzt. Warnkleidung gehört daher zur persönlichen Schutzausrüstung (PSA) jedes Mitarbeiters, der sich im und in der Nähe des Straßenverkehrs aufhält. Nachts und bei schlechter SichtAber auch auf dem Speditionsgelände kann der Einsatz von Warnkleidung notwendig sein. „Ein deutlicher Hinweis darauf wäre zum Beispiel, wenn auf dem Betriebshof nachts oder unter schlechten Sichtbedingungen gearbeitet wird“, erklärt Klaus Ruff, stellvertretender Präventionsleiter der Berufsgenossenschaft für Fahrzeughaltungen BGF (s. Interview auf S. 51). Arbeitsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften fordern daher, dass der Unternehmer eine Gefährdungsbeurteilung für seinen Betrieb erstellt. In dieser Beurteilung soll er darlegen, was seine Mitarbeiter wann wie tun und ob dazu Warnkleidung erforderlich ist.Die Kleidung selbst muss der Norm DIN EN 471 entsprechen (s. Kasten auf S. 52). Diese Norm legt das Aussehen von Jacken, Hosen, Westen und Anzügen fest und sagt, welche Eigenschaften das Material aufzuweisen hat. Für den Käufer ist die Auswahl groß: Die meisten Hersteller von Berufskleidung haben normgerechte Warnkleidung im Programm. Ob Kleidung tatsächlich der Norm entspricht, kann man an der Etikettierung erkennen. Sie muss zum einen den Hinweis „EN 471“ enthalten und zum anderen zeigen, zu welcher Klasse das Kleidungsstück gehört.Drei Klassen gibt es, die sich nach der Fläche des fluoreszierenden und reflektierenden Materials unterscheiden. Klasse 1 mit 0,14 und 0,10 m² (fluoreszierend/reflektierend) beinhaltet die sogenannten Warnwesten, die für den Notfall in vielen europäischen Ländern mittlerweile sogar bei PKW vorgeschrieben sind. Klasse 2 (0,50 m² fluoreszierend, 0,13 m² reflektierend) ist in aller Regel für die Verwendung im Straßenverkehr und bei schlechter Sicht ausreichend, für besondere Einsätze, etwa im Rettungsdienst, muss es Klasse 3 sein (0,80 m², 0,20 m²). Welche Klasse für welchen Mitarbeiter tatsächlich erforderlich ist, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.Warnkleidung im RingtauschGrundsätzlich bieten alle großen Textildienstleister den Bezug von Warnkleidung auch im Miet- oder Tauschmodell an (s. Kasten auf S. 52). Der Vorteil für die Kunden: Sie müssen sich nicht um Kauf, Lagerung, Reparatur, Wiederbeschaffung und Reinigung der Kleidungsstücke kümmern und können mit einer fest vereinbarten Mietgebühr kalkulieren. Vor allem bei der Reinigung gehen die Nutzer damit auf Nummer Sicher. „Wenn ein Unternehmen eine Warnjacke beim Händler um die Ecke kauft, erfüllt die Neuware zwar die Anforderungen“, sagt Martina Dörner, Leiterin der Abteilung Qualität und Umwelt bei CWS-boco, vormals HTS. „Doch schon bei der ersten Wäsche können wichtige Schutzeigenschaften verloren gehen, beispielsweise, wenn die Warnfarbe verblasst.“Gefährliche RestverschmutzungenGleiches gilt für die Reflexstreifen auf Jacken und Hosen, die durch nicht sachgemäße Reinigung an Leuchtkraft verlieren können und damit nicht mehr der DIN EN 471 entsprechen. Wäscht der Mitarbeiter seine Schutzkleidung selbst, ist zudem nicht garantiert, dass Öl, Fett oder Farbe komplett entfernt werden. „Restverschmutzungen stellen ein Sicherheitsrisiko dar“, warnt Wolfgang Quednau, Mitglied der PPE Expert Group der EU-Kommission und Berater im Bereich Forschung und Entwicklung von Textilien. „So kann Schmutz auf der Hitzeschutzkleidung sich entzünden oder auf einer Warnschutzkleidung ihre Leuchtkraft herabsetzen.“In der Verantwortung steht letztlich der Unternehmer. „Der ‚In-Verkehr-Bringer‘ der Bekleidung ist gesetzlich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass sie auch nach der Wäsche die in der Norm geforderten Werte einhält“, mahnt die Textilfirma Berendsen in einer Mitteilung. Überlässt der Kunde Reinigung und Aufbereitung hingegen einem Dienstleister, haftet dieser für die Funktionalität der Kleidung und die Einhaltung der Norm.Kalkulierbare KostenDer Preis für den Tausch- und Reinigungsservice hält sich in Grenzen. „Bei einem Betrieb mit 30 Mitarbeitern liegen die Kosten bei unter fünf Euro pro Mitarbeiter und Woche, je nach Ausführung der Kleidung“, erläutert Tilman Damm, Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb bei Mewa Textil-Service. Und die Experten der Deutschen Berufskleider-Leasing GmbH DBL rechnen es genau vor: Pro Woche sind für eine Warnschutzjacke 67 Cent zu entrichten, die passende Latzhose schlägt mit 75 Cent zu Buche. Im Regelfall ist jeder Mitarbeiter mit drei Garnituren ausgestattet, was einen Gesamtbetrag von 4,26 Euro ergibt. Nimmt man noch die Servicegrundgebühr von fünf Euro dazu, kommt man bei zehn Mitarbeitern auf wöchentliche Kosten von 47,60 Euro plus Mehrwertsteuer. Je nach Anzahl der Garnituren, der Mitarbeiter und der Tauschhäufigkeit können diese Kosten allerdings variieren. ❙❚■ Rudolf Gebhardt„Wir setzen auf die Einsicht des Chefs“Wann Warnkleidung für die Mitarbeiter erforderlich ist, erläutert Klaus Ruff, stellvertretender Präventionsleiter der BGF. Wann muss ein Unternehmer seine Mitarbeiter mit Warnkleidung ausstatten?Klaus Ruff: Der Unternehmer ist für den Arbeitsschutz verantwortlich. Daher muss er eine sogenannte Gefährdungsbeurteilung erstellen. In dieser Beurteilung muss er darlegen, was die Beschäftigten wann tun, wie sie es tun und ob dazu eventuell Warnkleidung notwendig ist. Ein deutlicher Hinweis darauf wäre zum Beispiel, wenn auf dem Betriebshof nachts oder unter schlechten Sichtbedingungen gearbeitet wird. Das muss man aber immer im Einzelfall beurteilen, da spielen zum Beispiel auch die Räumlichkeiten und die Verkehrswege eine Rolle. Der Unternehmer kann sich durch seine Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung beraten lassen. Wir selbst beraten natürlich auch.Welche Mitarbeiter muss ein Logistikunternehmen mit Warnkleidung ausrüsten?Besonders betroffen sind die Beschäftigten, die sich im Straßenraum bewegen müssen, etwa in der Entsorgungsbranche, bei Abschlepp- oder bei Pannendiensten. Dabei macht es natürlich einen Unterschied, ob eine Tour frühmorgens im Winter durch belebte Straßen geht oder im Sommer durch verkehrsberuhigte Zonen. Wann die Mitarbeiter Warnkleidung tragen müssen, hängt in jedem Fall von der Gefährdungsbeurteilung ab. Eine Gefährdung ist etwa auch dann zu vermuten, wenn mobile Arbeitsmittel wie Fahrzeuge, Flurförderzeuge, Schienenfahrzeuge, Krane, Hubarbeitsbühnen und andere bei schlechter Erkennbarkeit zum Einsatz kommen.Womit muss ein Unternehmer rechnen, wenn er seiner Pflicht zur Ausrüstung der Mitarbeiter nicht nachkommt?Wenn wir bei einer Betriebsbesichtigung feststellen, dass Warnkleidung notwendig ist, dann erläutern wir das dem Unternehmer und erlegen es ihm schriftlich auf. Erst wenn er sich bei einer weiteren Kontrolle nicht daran hält, dann würden wir zum Bußgeld greifen. Wir setzen zunächst immer auf die Einsicht des Unternehmers.Woran erkennt der Unternehmer geeignete Warnschutzkleidung?Wenn er Warnkleidung nach der Norm DIN EN 471 kauft, dann kann er davon ausgehen, dass sie geeignet ist. Für das Mitführen in allgemeinen Fahrzeugen sollte es mindestens Klasse 2 der Norm sei, ob Klasse 3 notwendig ist, muss die Gefährdungsbeurteilung ergeben. Da spielen, wie gesagt, die Lichtverhältnisse, die Umgebung und andere Faktoren eine Rolle. Sicherlich wäre es für unsere Firmen einfacher, wenn man ihnen klare Vorgaben geben könnte. Aber das Arbeitsschutzrecht geht davon aus, dass der Unternehmer die Verantwortung hat und es darum selbst beurteilen muss. ghInterviewKlaus RuffHersteller:Asatex AG,Tel. 0 22 71/47 77-0 www.asatex.de Engelbert Strauss GmbH & Co. KG,Tel. 0 60 50/97 10-12 www.engelbert-strauss.de F. Engel GmbH,Tel. 0 41 91/95 71 38 www.workzone.dk W. L. Gore & Associates GmbH,Tel. 0 89/46 12-0 www.gore-workwear.de HaVeP Workwear/Protective wear,Tel. 08 00/1 84 48 91 www.havep.com Kempel Bekleidung GmbH,Tel. 0 71 81/80 03-0 www.kempel.de Kind Arbeitssicherheit GmbH, Tel. 0 51 39/89 94-0www.kind-arbeitssicherheit.de Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG,Tel. 0 71 81/80 03-0 www.kuebler.eu Lauffenmühle GmbH & Co. KG,Tel. 0 77 41/6 02-0 www.lauffenmuehle.de Ocean Rainwear A/S,Tel. +45/97 12 27 66 www.oceanrainwear.dk Sacobel World Leather Confections B.V., Tel. +31/76/5 71 11 11 www.sacobel.com S-Gard Berufs- und Schutzkleidung Hubert Schmitz GmbH & Co. KG,Tel. 0 24 52/99 09-0 www.s-gard.de Terrax Außenhandels-GmbH,Tel. 0 23 69/2 03 38-0 www.htr-terrax.de Trans-Textil GmbH,Tel. 0 86 54/66 07-0 www.trans-textil.deWarnkleidung im Mietservice:Alsco Berufskleidungs-Service GmbH,Tel. 02 21/9 86 05-0 www.alsco.de Bardusch GmbH & Co. KG,Tel. 0 72 43/70 70 www.bardusch.de Berendsen GmbH,Tel. 0 41 24/9 14-0 www.berendsen.de BIM Textil Mietservice Betriebshygiene GmbH,Tel. 03 69 22/2 37-0 www.bim.de CWS-boco Deutschland GmbH,Tel. 0 40/7 33 39-0 www.cws-boco.de DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH,Tel. 09 11/96 58 58-0 www.dbl-zentrale.de Dress-Line GmbH,Tel. 0 72 43/76 46-0 www.dressline.de Larosé GmbH & Co. KG,Tel. 0 22 03/10 04-0 www.larose.de Mewa Textil-Service AG & Co. Management OHG,Tel. 06 11/76 01-0 www.mewa.deSo funktioniert das Mietmodell In der Regel erhält jeder Mitarbeiter drei Garnituren Arbeitskleidung, die mit einem Barcode oder Chip gekennzeichnet sind; damit ist gesichert, dass er nach der Wäsche immer seine eigene Kleidung zurückbekommt. Eine Garnitur ist in Gebrauch, eine beim Dienstleister in der Wäsche und eine wartet im Schrankfach auf ihren Einsatz.Ist die Bekleidung, die er gerade trägt, verschmutzt, bringt sie der Mitarbeiter zur Sammelstelle und holt sich dort die saubere Garnitur. Die meisten Anbieter stellen zu diesem Zweck einen Schrank mit namentlich gekennzeichneten Fächern und einer Sammelbox für Schmutzwäsche an einem zentralen Ort in der Kundenfirma auf.Einmal pro Woche – je nach Vereinbarung auch häufiger – kommt der Servicefahrer des Dienstleisters mit den frisch gereinigten Kleidungsstücken der Vorwoche und verteilt sie auf die mittlerweile leeren Schrankfächer. Im Gegenzug nimmt er die verschmutzten Textilien aus der Sammelbox mit. Sie werden gewaschen, repariert oder ausgetauscht und finden bei der nächsten Tour des Fahrer wieder ihren Weg zum Kunden. ghPrüfung der Kleidung beim DienstleisterTragen – waschen – prüfen – tauschenHier finden Sie die rechtlichen Grundlagen für den Einsatz:Arbeitsschutzgesetz ArbSchG §5Unfallverhütungsvorschriften UVV:- Grundsätze der Prävention: BGV A1 §29- Fahrzeuge: BGV D 29 §31Regel zum Einsatz von Schutzkleidung BGR 189Straßenverkehrsordnung StVO §35 (6)Verwaltungsvorschrift VwV-StVO zu §35 (6)Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen RSA, Abs. 8DIN EN 471 WarnkleidungFluoreszierende Oberfläche mit Reflexstreifen

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Aufkommensentwicklung Quartal 1/2022 bis Quartal 4/2022 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum

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