München. Andreas von Studnitz, HR-Berater und Geschäftsführer der von Studnitz Management Consultants GmbH in Rendsburg, beantwortet jeden Monat eine Frage eines YouLoC-Mitglieds rund um Karriere, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Probezeit. Sie möchten den Service des Young Logistics Club auch nutzen? Dann schicken Sie einfach Ihre Frage an youloc@springer.com. Die Antwort finden Sie immer Mitte des Monats auf www.youloc.de.
Dieses Mal hat uns diese Frage erreicht: Nach der Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen oder doch besser bei einem Global Player durchstarten?
Andreas von Studnitz: Mathias W., Student im fünften Semester Wirtschaftsinformatik, hat konkrete Vorstellungen davon, was er von seinem künftigen Arbeitgeber erwartet: „Für mich sind Entwicklungs- und Aufstiegschancen wichtig. Darüber hinaus spielt ein gutes Betriebsklima eine große Rolle. Das Umfeld muss für mich stimmen, sowohl bei den Mitarbeitern als auch beim Management.“ Eva Christina M, angehende Betriebswirtin, möchte in ihrem künftigen Job Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume haben und eigenverantwortlich arbeiten. Auch für sie ist ein positives Betriebsklima sehr wichtig.
Gut ausgebildete Bewerber wollen sich nicht mehr anbiedern. Sie möchten vielmehr in ihrer Wertewelt abgeholt werden. Voraussetzung für jeden Bewerber ist jedoch, dass er sich im Klaren darüber ist, welche Ideen er in seinem Job verwirklichen möchte und welche privaten Bedürfnisse er damit verbinden kann. Als Erstes sollten sich Berufseinsteiger fragen, was sie überhaupt und wo sie es tun wollen. In einem international tätigen Großbetrieb oder in einem mittelständischen Unternehmen.
Für Großunternehmen spricht zum Beispiel oft die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Auf der anderen Seite sind die Entscheidungswege in Konzernen häufig sehr lang, was bei Mittelständlern kaum zu finden ist. Kleinere Unternehmen entscheiden schneller und setzen Entscheidungen zumeist schneller um. Jeder Bewerber sollte sich also nicht nur darüber Gedanken machen, ob er alle geforderten Voraussetzungen mitbringt, sondern auch, ob ihm das jeweilige Unternehmen oder die Branche liegt und ob es zu seinen persönlichen Stärken und Eigenschaften passt. Um hier Klarheit zu bekommen, sind die Antworten auf folgende Fragen ein guter Leitfaden für die anstehende Entscheidung:
- Möchte ich lieber in einer Metropole oder in der Provinz arbeiten?
- Brauche ich im Job feste Strukturen oder benötige ich viel Flexibilität, wenig Hierarchie und zügige Entscheidungen?
- Habe ich gerne mit Menschen zu tun oder arbeite ich lieber für mich alleine?
- Wie wichtig sind für mich Harmonie, Teamgeist und schnelle Problemlösung?
- Warum möchte ich ausgerechnet in dieser Branche arbeiten?
- Will ich mich möglichst schnell etablieren und suche ich einen Job fürs Leben, um beispielsweise eine Familie zu gründen? Oder bin ich lieber unabhängig und möchte gerne in kürzeren Abständen in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln?
- Was weiß ich über das Unternehmen wirklich und welchen Ruf genießt es in der Branche und als Arbeitgeber? (ts)
