Unter dem Leitbegriff "Deutsche Post World Net University" haben dieser Tage rund 40 Führungskräfte der Deutschen Post mit ihrem ersten Studienabschnitt an der Wharton School in den USA begonnen. Ein weiterer Abschnitt wird im Frühjahr am Sitz der Konzernzentrale in Bonn folgen. Ein Ziel der Maßnahme ist es, die Konzernintegration auch über eine anspruchsvolle Führungskräfteentwicklung voranzubringen. Darüber hinaus soll der Konzern ein noch attraktiverer Arbeitgeber für Nachwuchsmanager mit internationaler Ausrichtung werden. Zur Deutschen Post World Net gehören rund 500 Tochterunternehmen weltweit. Das Programm dieser Corporate University ist eingebunden in laufende Projekte und Aufgaben, so dass daraus ein unmittelbarer Nutzen sowohl für die Mitarbeiter als auch den Konzern erzielt werden kann, erklärt die Post. Es stehe unter dem Leitthema "Wertorientiertes Management" und richte sich an alle Führungskräfte der zweiten sowie einen Großteil der dritten Ebene. Einbezogen seien sämtliche Unternehmensbereiche und verschiedene Länder.
Deutsche Post startet Weiterbildungsprogramm in den USA
31.01.2002 07:00 Uhr
Die Deutsche Post World Net hat gemeinsam mit der Wharton School der University of Pennsylvania in Philadelphia/USA ein konzernübergreifendes Weiterbildungsangebot für das Top-Management gestartet.
