Berlin. Die Deutsche Bahn hat den Employer Branding Award 2014 von Trendence in der Kategorie „Beste Karrierewebseite“ erhalten. Damit würdigte die Jury die Überarbeitung und stetige Weiterentwicklung des Portals www.deutschebahn.com/karriere. Der Preis wurde in Berlin überreicht. DB-Personalvorstand Ulrich Weber: „Über diese Auszeichnung freuen wir uns sehr. Unsere Karrierewebseite ist ein voller Erfolg. Allein 2013 haben 3,8 Millionen Besucher das Karriereportal aufgesucht. Damit haben sich die Zugriffe um 200 Prozent verglichen mit der Vorgängerseite erhöht.“
Die Karrierewebseite ist zentraler Dreh- und Angelpunkt des neuen Arbeitgeberauftritts der DB und Teil der Arbeitgeberkampagne „Kein Job wie jeder andere.“ Für jede Zielgruppe – ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – ist ein direkter Zugang zu den für sie relevanten Informationen mit maximal drei Klicks möglich. Die Seite ist für mobile Endgeräte optimiert. Damit wird die Stellensuche mit dem Smartphone oder Tablet-PC möglich. „Das Karriereportal entwickelt sich stetig weiter. So haben wir Ende 2013 mit Blick auf die Schüler innovative Funktionen wie den Job-Profiler, einen spielerischen Berufsberater, oder den Job-Finder ins Leben gerufen“, so Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung.
Ziel der DB ist es, Top-Arbeitgeber zu werden. In der Konzernstrategie DB2020 ist daher die Personalarbeit zentral verankert. Der Konzern setzt dazu an drei Hebeln an: Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, als Arbeitgeber attraktiver werden und Antworten auf demografische Fragen finden. Erstmals in der Geschichte startete die Deutsche Bahn im November 2012 eine umfassende Arbeitgeberkampagne. Die DB ging nicht nur mit der Arbeitgeberkampagne neue Wege, sondern hat auch ihre gesamte Personalgewinnung neu aufgestellt. (ts)
