Der Fachkräftemangel trifft Mobilität, Transport und Logistik besonders stark. Gründe sind unter anderem das Image der Branche, der geringe Frauenanteil und der demografische Wandel. Viele erfahrene Beschäftigte gehen in den Ruhestand, während zu wenige Nachwuchskräfte nachrücken.
Um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, braucht es mehr als Recruiting und einzelne Benefits. Entscheidend sind gute Führung, Wertschätzung, faire Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation und eine authentisch gelebte Unternehmenskultur.
Das Signet "Fairmotion" soll attraktive Arbeitgeber der Branche sichtbar machen und ihre Arbeitgebermarke stärken. Wie die Bewertung funktioniert und welche Maßnahmen tatsächlich gegen den Fachkräftemangel helfen, erklärt Dr. Rudolf Aunkofer in der neuen Folge von VerkehrsRundschau Funk.
