Logistik-Vergütungsstudie: Je größer das Unternehmen, desto besser der Verdienst

Hamburg./München. Ein „Leiter Logistik“ bei einem Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern erhält durchschnittlich ein Jahresgrundgehalt von rund 85.000 Euro. Bei einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern bekommt der Logistikleiter im Durchschnitt nur noch ganze 59.000 Euro. „Je größer das Unternehmen, desto größere Projekte gibt es, desto weniger Unternehmen können diese durchführen und desto höher liegen in der Regel die Gewinne und damit auch die Gehälter, begründet Studienleiter Tim Böger von PersonalMarkt den Unterschied zwischen großen und kleineren Unternehmen. „Es gibt immer wieder Spezialbereiche, wo auch kleine Unternehmen viel Geld verdienen und dadurch Spitzengehälter zahlen können“, sagt der Hamburger Vergütungsexperte. Im Allgemeinen sei dies aber anders. So ein Ergebnis der jetzt erschienenden „Vergütungsstudie 2007 Führungskräfte und Spezialisten in der Logistik“. Die von PersonalMarkt und Baumgarten & Partner in Zusammenarbeit mit den Münchner Fachmagazinen LOGISTIK inside, VerkehrsRundschau und Gefahr/gut erstellte Studie spiegelt erstmals umfassend das Gehaltsgefüge des gesamten deutschen Logistikmarktes wieder. Analysiert werden die Jahresentgelte von Mitarbeitern in Industrie, Handels- und Logistikdienstleistungsunternehmen. Vom Logistikleiter über den Disponenten und Speditionsleiter, über den Marketing und Verkaufsleiter bis hin zum Lagermitarbeiter und Kraftfahrer – insgesamt 30 verschiedene Berufe, die in der Studie jeweils noch einmal nach Führungs- und Fachfunktionen und Unternehmensgrößen aufgeschlüsselt werden. Basis der Daten sind 12.615 Datensätze von Logistikmitarbeitern, die vom 1. Februar 2006 bis 31. Januar 2007 erhoben worden sind. „Das ist wohl die umfangreichste Vergütungsstudie, die für die Logistikbranche je erstellt wurde“, sagt Tim Böger, Leiter der Studie und Geschäftsführer der Hamburger Vergütungsexperten PersonalMarkt. Während andere Studien aufgrund einer zu geringen Datenmenge es oft nicht erlaubten, Entgelte detailliert aufzuschlüsseln, bieten die jetzt erschienenen Ergebnisse Gehaltsdaten in der Logistik, differenziert nach Unternehmensgrößen und Verantwortungsbereich – jeweils mit Jahresgrundgehältern, Prämien, Zahlungen zur Beruflichen Altersvorsorge und Firmenwagennutzung. Die 530 Seiten starke Studie kostet 490 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer und Versand). Abonnenten von LOGISTIK inside erhalten die Studie zum Vorzugspreis von 390 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer und Versand). Bestellungen unter diesem Link, per Telefon unter 0180/5009291 oder Fax unter 0180/5995566 (Bundesweit jeweils nur 14 Cent je Minute).