Experten-Tipp: Was tun, wenn der Headhunter anruft?

Am Telefon ein Headhunter – dezenter: ein Personalberater. Was also tun im Falle eines solchen Anrufs? Steigen Sie nur dann ins Gespräch ein, wenn Sie ungestört sprechen können. Ansonsten bitten Sie einfach um einen Rückruftermin. Bevor Sie Auskünfte geben, haken Sie nach, ob ein konkreter Suchauftrag vorliegt oder nur die Personalkartei ergänzt wird. Hinsichtlich der Position sollte aus dem Gespräch hervorgehen, warum, mit welchen Aufstiegsmöglichkeiten und zu welchem Zeitpunkt die Vakanz neu besetzt wird. Im Hinblick auf das Unternehmen ist es ratsam, sich nach der Größe, Perspektive sowie der Branchenzugehörigkeit zu erkundigen. Gehaltsfragen sollten Sie in einem persönlichen Gespräch und nicht am Telefon abklären. Es könnte der Eindruck entstehen, dass es Ihnen nur um das Geld geht und nicht um die Karriere. In einigen Fällen ist Vorsicht geboten, denn die "schwarzen Schafe" der Beraterbranche geben die Personalunterlagen oftmals ohne vorherige Rücksprache an Unternehmen weiter. Weisen Sie also im Gespräch ausdrücklich auf die erforderliche Abstimmung hin. Bei namhaften und etablierten Beratern steht ohnehin das persönliche Gespräch vor dem Versand der Unterlagen. Grundsätzlich gilt, dass Sie als der oder die Angerufene immer die Wahl haben, zu sagen, dass Sie nicht gestört werden möchten. Also nicht gleich erschrecken, wenn der Headhunter anruft.