Interview: "Der Fahrer macht einen guten Job"

Wie kam es dazu, dass Sie sich für das Vermittlungsangebot der Spanisch-Deutschen Fahrervermittlung interessiert haben? Bernhard Mutter: Es ist ganz einfach: Wenn man nicht ausreichend qualifiziertes und motiviertes Personal findet, muss man sich Alternativen überlegen - und da sind wir auf die Spanien-Initiative gestoßen. Das war also der letzte Ausweg? Es bestand noch nicht die Gefahr, dass wir unsere Leistung nicht mehr erbringen können. Aber in Stoßzeiten haben wir gespürt, dass unsere Fahrer auf dem Zahnfleisch daherkommen. Da muss man handeln. Ist die Maßnahme für Sie vor allem eine Möglichkeit, Löcher zu stopfen, oder sehen Sie darin mehr? Es ist schon eine strategische Entscheidung. Wir haben ein relativ hohes Durchschnittsalter im Fahrerstamm - und wenn diese damit beginnen, in Rente zu gehen, verschärft sich die Situation. Und dafür müssen wir angesichts des Fahrermangels einen neuen Weg aufbauen. Dabei mussten Sie ja deutlich mehr investieren, als die Vermittlungsgebühr allein - an Zeit und auch an Geld. Wird sich das auszahlen? Man tätigt eine solche Investition natürlich in der Hoffnung, dass man einen langjährigen Mitarbeiter bekommt. Dann zahlt sich so eine Anfangsinvestition auch aus. Ein Risiko ist natürlich immer dabei. Aber wir haben gesagt, das probieren wir jetzt einmal aus. Wie ist Ihre erste Zwischenbilanz? Der Fahrer macht einen guten Job. Wir werden den Weg wieder beschreiten, wenn es nötig ist.

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