Wer sich an einer Firma beteiligt oder diese ...

Wer sich an einer Firma beteiligt oder diese aufkauft, sollte sich Zeit für die betroffenen Mitarbeiter nehmenMitarbeiter erfolgreich halten 57 Prozent der Unternehmen verlieren bei Übernahmen oder Fusionen ihre Leistungsträger. Das zeigt eine aktuelle Hewitt-Studie.Der Erfolg von Firmenaufkäufen oder Fusionen hängt entscheidend davon ab, wie es einem Unternehmen gelingt, seine Mitarbeiter in diesen Prozess einzubinden. Allerdings gelingt das nur wenigen Betrieben. So gaben 57 Prozent der Unternehmen nun in einer Studie an, bei Übernahmen wichtige Entscheidungsträger und talentierte Mitarbeiter verloren zu haben. Das zeigt die Untersuchung „Global M&A-Survey 2010“ der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates, die dazu 278 weltweit tätige Unternehmen befragt hatte. Außerdem gestand mehr als die Hälfte der befragten Betriebe ein, mit ihrer jüngsten Übernahme oder Fusion weder das geplante finanzielle noch das strategische Ziel erreicht zu haben. Nicht zuletzt deshalb, weil wichtige Mitarbeiter das Unternehmen im „Change-Prozess“ verlassen haben. Trotzdem planen auch in den kommenden zwei Jahren fast 75 Prozent der befragen Betriebe weitere Transaktionen, wie die Untersuchung zeigt. ehDie Besten findenWie findet ein Firmenchef unter hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften die geeignetsten Mitarbeiter für weiterführende Aufgaben? Spezialwissen ist oft der kleinste Teil der Anforderungen. Viele wichtiger – und schwerer einzuschätzen – sind indes Verhaltens- und Führungskompetenzen: Wer wäre zum Beispiel ein/e gute/r Vorgesetzte/r, wer ist für die Aufgabe des Topverkäufers qualifiziert? Zudem sollten die persönlichen Einstellungen und Werte der künftigen Führungskraft zum Unternehmen passen. Hilfestellung verspricht das Geva-Institut in München. Es entwickelte für Firmenchefs und Führungskräfte Beurteilungsverfahren und Anforderungsprofile. Auf Basis der Ergebnisse geben die Personalexperten dann Empfehlungen zur Personalentwicklung ab. ehInfo: Geva-Institut www.geva-institut.deTraining für TransporteureChristian Buchenthal und Dieter Froitzheim haben die Lobraco Akademie in Winningen/Mosel bei Koblenz gegründet. Das neue Institut bietet Transport- und Logistikunternehmen Trainings-, Coaching- und Beratungsleistungen. Themen sind zum Beispiel Luftsicherheit, Gefahrgut, Zoll und Disposition über Management und Führung, Vertrieb und Kundenorientierung bis hin zu Performance Coachings einzelner Mitarbeiter beziehungsweise Führungskräfte. Neben Inhouse-Trainings bieten die beiden Experten Buchenthal und Froitzheim auch ein offenes Online-Trainingsprogramm sowie die Qualifizierungsprogramme „Zertifizierter Verkäufer Spedition & Logistik“ (ZVSL) und „Zertifizierter European Security Quality Manager“ (ZESQM). ehInfo: Lobraco Akademie www.lobraco.de

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