Talente binden

Talente bindenFast jeder vierte Azubi bricht vorzeitig seine Ausbildung ab. Wie hoch die Abbruchzahlen in der Transport- und Logistikbranche sind, ist nicht bekannt. Denn die Abbruchzahlen wurden vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) branchenübergreifend erhoben. Die Zahlen sind gleichwohl alarmierend – gerade jetzt, da viele Azubis wieder ihre Lehre starten. Denn auch Transport- und Speditionsfirmen betreiben inzwischen viel Aufwand, um Jugendliche für die Ausbildung in ihrem Betrieb zu begeistern (siehe Seite 26) – über gezielte Partnerschaften mit Schulen, über Kinowerbung bis zur Option der Teilzeitausbildung für alleinerziehende Mütter. Was die Azubi-Suche angeht, hat sich in Firmen also sehr viel getan. Aber tun die Ausbildungsbetriebe auch genügend, um die Jugendlichen zu halten? Die BIBB-Zahlen sprechen dagegen, auch wenn viele Ursachen für die vorzeitige Vertragsauflösung nur bedingt vom Arbeitgeber beeinflusst werden können, wie falsche Berufswahl. Fakt ist: Jugendliche sind anspruchsvoller und wechselbereiter als noch vor einigen Jahren. Kein Azubi will seinem Ausbilder heute nurmehr über die Schulter gucken. Stattdessen wollen sie möglichst eigenständig tätig sein, im Idealfall eigene Projekte bearbeiten. Außerdem wissen sie, dass sie aufgrund des Demografiewandels über Alternativen auch in anderen Betrieben verfügen. Um so wichtiger ist es, dass Ausbildungsbetriebe nicht nur bei der Suche ihrer Azubis Engagement zeigen, sondern auch während deren Ausbildung: angefangen bei der Gestaltung ihres ersten Arbeitstages, über einen innerbetrieblichen Ausbildungsplan und Mentor bis zu gezielten Weiterbildungsoptionen – schon während der Ausbildung. Alles das sind Möglichkeiten. Auch ein Wettbewerb wie „Best Azubi“ der VerkehrsRundschau (siehe Seite 30) kann Auszubildende begeistern und ihnen Spaß an den Inhalten vermitteln, mit denen sie täglich zu tun haben. Und je mehr Freude ein Azubi hat, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er seine Ausbildung abbricht. ❙❚■ Tun die Ausbildungsunternehmen auch genügend, um die Jugendlichen zu halten?

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