Staatlich geförderter Muntermacher

Staatlich geförderter MuntermacherDer Staat unterstützt das freiwillige betriebliche Gesundheitsmanagement von Unternehmen. Firmen profitieren neben dem Steuervorteil von niedrigen Krankenständen und höherer Produktivität.Müdigkeit, Rückenleiden, Magenschmerzen: Trucker haben mit vielen Problemen im Job zu kämpfen. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement können Transportunternehmen ihre Mitarbeiter aktiv unterstützen, gegen diese Berufskrankheiten anzukämpfen. Der Betrieb profitiert doppelt davon: Einerseits steigt die Produktivität in der Firma und gleichzeitig sind diese betrieblichen Maßnahmen bis zu einer Höhe von jährlich 500 Euro pro Mitarbeiter steuerlich absetzbar (siehe Infokasten). Das Gesundheitsmanagement ist dabei eine freiwillige Ergänzung zum vorgeschriebenen Arbeitsschutz und wird oft mit Hilfe der Krankenkasse organisiert. Nur jeder Fünfte nutzt das AngebotGenutzt haben diese Möglichkeit bislang wenige. Nur jede fünfte Firma (22 Prozent) hat Erfahrungen mit entsprechenden Präventionsprogrammen, zeigt die aktuelle Studie "Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung von Berufskraftfahrern" der Freiburger Forschungsstelle Arbeits- und Sozialmedizin (FFAS). Verwundert darüber ist die Studienleiterin Dr. Martina Michaelis allerdings nicht. In der Branche gäbe es schließlich sehr viele Kleinunternehmen und Selbstfahrer, für die zunächst die Existenzsicherung wichtig ist. Dann erst folgen Maßnahmen wie die Gesundheitsvorsorge, die sich mittel- oder langfristig auszahlen. Dass sich die Programme für Fuhrunternehmen rechnen, zeigen Beispiele aus einer AOK-Studie. 2007 befragte die Krankenkasse 212 Unternehmen nach dem wirtschaftlichen Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung. Als positive Effekte nannten die Firmen neben der verbesserten gesundheitlichen Situation der Mitarbeiter auch eine steigende Kosteneffizienz sowie eine erhöhte Wettbewerbsfähigkeit. Konkret konnte eine KFZ-Werkstatt mit 14 Mitarbeitern durch verschiedene Präventionsmaßnahmen den eigenen Betriebsumsatz um 20.000 Euro im Jahr steigern. Auch die aktuelle Befragung der FFAS belegt die positiven Auswirkungen des Gesundheitsmanagements. "Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Investition, die sich rechnet", bestätigen 88 Prozent jener Betriebsinhaber, die bereits entsprechende Angebote genutzt haben. Von den bislang Unerfahrenen glauben immerhin 73 Prozent an diesen Nutzen. Ein Teil der Kritiker setzt dem entgegen, dass Gesundheitsvorsorge vor allem Privatsache sei und nicht zu den Pflichten eines Unternehmens gehöre (27 Prozent). Zudem fehlt es laut Untersuchung den Transportfirmen oftmals an Geld (46 Prozent) oder Informationen (40 Prozent), um solche Angebote wahrzunehmen. Eine weitere Schwierigkeit – vor allem für Fernverkehrsspeditionen – ist die erforderliche Anwesenheit der LKW-Fahrer (43 Prozent) im Betrieb, um eine gemeinsame Schulung anbieten zu können.Gesundheitstage in der SpeditionWie dies laufen kann, zeigte eine Aktion in Baden-Württemberg. Im Frühjahr organisierten das Landesgesundheitsamt, eine Krankenkasse und das Ministerium für Arbeit und Soziales Gesundheitstage in einer großen Spedition. Etwa 60 Fahrer erhielten Informationen und Tipps zu Themen wie gesunde Ernährung, Stressabbau und Schläfrigkeit am Steuer. ❙❚■ Rocco SwantuschWeitere Informationen zum Thema finden Sie auch unter www.verkehrsrundschau.de

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