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NachrichtenKampf um Top-NachwuchskräfteGummersbach. Mehr als zwei Drittel der Firmen in Deutschland können aufgrund des „War for Talents“ bis zu 25 Prozent ihrer Wunschkandidaten nicht für sich gewinnen. Das zeigt die Studie „High Potentials 2010/2011“ der Managementberatung Kienbaum, für die 530 deutsche und 60 österreichische Firmen befragt wurden. Besonders rar seien Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften mit dem Mastertitel einer Universität.Um bei Nachwuchskräften zu punkten, gewähren 71 Prozent der befragten Betriebe diesen interne Weiterbildung und 68 Prozent Fachtrainings. Zudem können Promovierte in Deutschland im Schnitt mit einem Jahreseinstiegsgehalt von 52.000 Euro rechnen, 8500 Euro mehr als in Österreich. Fachhochschul-Absolventen erhalten in beiden Ländern im Schnitt 3000 Euro weniger. Mit jährlich 38.500 Euro Jahresgehalt verdienen Trainees in Deutschland am wenigsten. Zusätzlich erhalten Top-Nachwuchskräfte oft eine arbeitnehmerfinanzierte be-triebliche Altersversorgung und weitere Versicherungen, einen Firmenwagen indes nur selten. Weitere Informationen unter www.kienbaum.de. ehMit Geld und Weiterbildungen Fachkräfte an sich bindenGrünbuch „nachhaltige Logistik“Duisburg. Beim Logistics Forum in Duisburg am 16. und 17. März hat die Bundesvereinigung Logistik (BVL) das „Grünbuch der nachhaltigen Logistik“ vorgestellt, das gemeinsam mit der BVL Österreich erarbeitet wurde. Im Grünbuch werden bewährte und konkrete Maßnahmen beschrieben, um – so die Zielsetzung der BVL – Planern und Betreibern intelligente und zukunftsorientierte Handlungsalternativen für die eigene geschäftliche Praxis anzubieten. Sechs Fallstudien runden die Zusammanstellung aktueller Methoden und Verfahren für nachhaltige Logistik ab. diwi

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