Job der Woche: Führungsnachwuchs Logistik

München. Für die mittelfristige Übernahme von Führungsverantwortung in den Logistikzentren sucht der Handelskonzern Rewe Persönlichkeiten als „Führungsnachwuchs Logistik“. Im Rahmen eines individuellen Ausbildungsprogramms sollen die Kandidaten die Möglichkeit bekommen, die Rewe-Geschäftsfelder intensiv kennen zu lernen und zunehmend bei Projektaufgaben aus den Bereichen Logistik, Controlling, Organisation in der Mainzer Zentrale sowie in den regionalen Logistikzentren mitzuwirken bzw. kurzfristig solche Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen. Bewerber sollten ein Studium der Fachrichtung BWL ggf. mit dem Schwerpunkt Logistik zügig absolviert haben und erste Erfahrungen in einem Handels- bzw. Logistikunternehmen gesammelt haben. Bewerber sollten zwischen 28 und 32 Jahren alt sein und über fundierte Englischkenntnisse verfügen. Bewerber sollten sich teamorientiert, einsatzfreudig, mobil, kommunikationsstark und interessiert an der beruflichen Weiterentwicklung bei Rewe geben. Bewerbungen mit Lichtbild, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: REWE-Großverbraucher-Service Gabriele Eigenbrodt-Hartmann Rheinhessenstraße 13 55129 Mainz-Hechtsheim http://www.rewe-gvs.de