Ist die falsche Anrede Diskriminierung?
Urteile Arbeitsgericht Düsseldorf: Falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung ist keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft. Die Klägerin, eine Frau mit Migrationshintergrund, hatte sich ...
Urteile Arbeitsgericht Düsseldorf: Falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung ist keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft. Die Klägerin, eine Frau mit Migrationshintergrund, hatte sich ...