Lederhose. Der Logistik-Dienstleister Havi Logistics baut seine interne Weiterbildung aus: Mit dem internationalen Mentoring-Programm „Drive“ hat das Unternehmen ein neues Förderprogramm von Mitarbeitern geschaffen. Havi will damit nach eigenen Angaben im Zusammenspiel von Mentor und Mentee die Fähigkeiten und Potenziale von Mitarbeitern fördern.
Insgesamt zehn dieser sogenannten „Tandem-Teams“ aus zehn Nationen starteten damit im Juli. Sechs bis neun Monate lang sollen diese regelmäßig in persönlichen oder virtuellen Treffen voneinander lernen. Als weiteres Ziel verfolgt Havi damit die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. (eh)
