H1N1-Virus – was Firmen nun tun müssen

H1N1-Virus – was Firmen nun tun müssenWährend Experten weltweit Schlimmes befürchten, unterschätzen viele Unternehmen noch die Gefahr der Schweinegrippe. Was Firmenchefs jetzt tun sollten, um für den Fall des Falles gerüstet zu sein.So gründlich geht nicht jedes Unternehmen vor. Mitte August verschickte ein mittelständischer Münchener Verlader (Name der Red. bekannt) an 2000 Mitarbeiter – darunter 500 im Ausland – ein dreiseitiges Informationsschreiben mit persönlichen Verhaltensregeln zum Schutz vor dem Virus H1N1, auch neue Grippe oder Schweinegrippe genannt.„20 bis 30 Sekunden Hände waschen“Das Spektrum der empfohlenen Maßnahmen reichte vom regelmäßigen Händewaschen („20 bis 30 Sekunden lang Seife zwischen Fingern verreiben“) über Verhaltensregeln für Husten- und Niesanfälle bis hin zum Aufruf, körperliche Kontakte mit Mitarbeitern möglichst zu vermeiden. Ein weiteres Schreiben informierte die Mitarbeiter über Symptome der neuen Grippe: Wer mit Erkrankten Kontakt hat, soll die empfohlenen Hygiene- und Verhaltensregeln „besonders einhalten und verschärft auf Krankheitszeichen achten“, heißt es auf den Seiten. Wetten, dass ein solches Unternehmen unter der Hand auch bei seinen Logistikpartnern nachfragt, welche präventiven Maßnahmen sie gegen H1N1 treffen? Seit Anfang 2009 hält der Virus H1N1 die Öffentlichkeit in Atem. Weil die Influenza-Epidemie nach ihrem Ausbruch in Mexiko zahlreiche Menschen tötete und sich danach international schnell verbreitete, stufte die WHO sie im Juni 2009 als Pandemie mit höchster Alarmstufe ein, die weltweit Menschen anstecken kann. Zum ersten Mal seit über 40 Jahren griff die Weltgesundheitsorganisation zu dieser drastischen Maßnahme. Mittlerweile hat die Krankheit auch Deutschland erfasst. 17.664 infizierte Personen zählte das Robert-Koch-Institut bis Anfang September. Und das Risiko ist hoch, dass diese Zahl in den nächsten Monaten aufgrund der hohen Übertragungsgefahr noch dramatisch ansteigt. „Arztpraxen sind überfordert“Klar, dass der Grippevirus H1N1 selbst ganze Unternehmen in Mitleidenschaft ziehen kann. Gefährdet scheinen vor allem Betriebe mit Mitarbeitern, die regelmäßig viel unterwegs sind, also beispielsweise LKW-Fahrer und Außendienstmitarbeiter Besonders groß ist die Ansteckungsgefahr indes in Großraumbüros, in denen Mitarbeiter während der Arbeitszeit ständig Kontakt miteinander haben. Im schlimmsten Fall steigt der Krankenstand so dramatisch an, dass die Firma sogar vorübergehend schließen muss. Mediziner appellieren deshalb immer drängender Unternehmen, Schutzimpfungen durch Betriebs- und Werksärzte anzubieten. Allerdings kann bisherigen Planungen zufolge höchstens ein Drittel der Bevölkerung im Herbst geimpft werden. „Arztpraxen allein werden den Ansturm nicht bewältigen können“, befürchtet Wolfgang Panter, Präsident des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte. Umso wichtiger seien deshalb präventive Maßnahmen seitens der Unternehmen. Allerdings sieht er hier dringend Nachholbedarf. „Viele Firmen sind zwar auf Computerausfälle vorbereitet, aber nicht auf die Ausfälle von Mitarbeitern, die den Computer bedienen“, schimpfte Panter erst kürzlich in einem Interview.„Wir wollen keine Panik schüren“Einige Transport- und Logistikunterneh-men haben jedoch bereits die Zeichen der Zeit erkannt. Schon vor Monaten gründete etwa Speditionsdienstleister Dachser eine Arbeitsgruppe aus Fachexperten aller relevanten Geschäftsfelder, die die aktuelle Situation bewerten und gemeinsam mit Betriebsärzten Präventivmaßnahmen vorbereiten. Über Intranet und Aushänge werden Mitarbeiter weltweit regelmäßig über eine geeignete Vorbeugung informiert. „Die einzelnen Punkte decken sich mit den Vorschlägen von Behörden, etwa des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)“, so ein Dachser-Sprecher. Weitere Details nennt er nicht, er verweist darauf: „Wir sind vorbereitet, wollen aber keine Panik schüren.“Das BBK hat gemeinsam mit weiteren Behörden sowie Werksärzten von bekannten Unternehmen wie Daimler ein 150-seitiges Handbuch aufgelegt, das aufzeigt, welche Maßnahmen Firmen vor, während und nach der Pandemie ergreifen müssen. Die Autoren rechnen damit, dass während einer Pandemie 30 Prozent oder mehr Menschen einer Region erkranken. Jede Krankheitswelle dauert erfahrungsgemäß acht Wochen und erreicht zwischen der dritten und fünften Woche ihren Höhepunkt. Da zudem Mitarbeiter urlaubsbedingt oder aus anderen Gründen ausfallen, müssen Firmen damit rechnen, dass sie zeitweise mit unter 50 Prozent der Belegschaft arbeiten. „Pandemieplanung ist Chefsache“Umso wichtiger ist es, dass Firmen jetzt Notbetriebspläne vorbereiten. Sie müssen Vorkehrungen dafür treffen, wenn Mitarbeiter in entscheidenden Stellen ausfallen, etwa in der Disposition oder in anderen Abteilungen, die wichtige vertragliche Verpflichtungen gegenüber Kunden haben. „Erklären Sie die Pandemieplanung zur Chefsache“, empfiehlt das Handbuch lapidar. So muss die Geschäftsführung wissen, welches Personal ständig verfügbar sein muss, und für den Fall einer Erkrankung Vertretungsregelungen durch eigene Mitarbeiter bzw. externes Aushilfspersonal etwa von Zeitarbeitsfirmen treffen. Auch mit Heimarbeitsplätzen, Schichtregelungen und besonders abgetrennten Arbeitsbereichen kann die Ansteckungsgefahr reduziert werden. Zusätzlich müssen Mitarbeiter informiert und Verhaltensregeln für den Umgang mit Erkrankten formuliert werden. Kurz: Jeder Betrieb muss auf H1N1 vorbereitet sein. Gerade Transport- und Logistik-unternehmen, die international tätig sind. Hier bleibt laut BBK die Ansteckungsgefahr weiterhin besonders hoch. ❙❚■ Stefan Bottler, freier JournalistChecklisteH1N1-Virus: So sichern Sie Ihr Unternehmen abSchlimmstenfalls fallen durch den H1N1-Virus zeitweise 50 Prozent Ihrer Mitarbeiter aus. Was Firmenchefs nun tun müssen, um dafür gerüstet zu sein.

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