Das ist angesagt!

Was erwartet uns 2015 im Karrierebereich? Karriereexperten.com, ein Netzwerk aus Coaches und Karriereberatern, ist dieser Frage auf den Grund gegangen. Dabei kamen Themen wie Arbeitsmarkt, Bildung und Karriere, Recruiting, Gesundheit und Führung auf den Prüfstand. Laut Karriereberater Lars Hahn steht eines auf jeden Fall fest: "2015 wird das Jahr des beruflichen Lernens." Der Grund: Berufstätige müssten sich auf dem aktuellen Stand ihres Berufsfelds halten, damit sie mit dem rasanten Fortschritt der Arbeitswelt Schritt halten können. "Immer wichtiger wird dabei das ,Lernen lernen', die Fähigkeit, sich selbst neues Wissen anzueignen", so Hahn. Daneben machten die Experten unter anderem einen Trend zur dialogorientierten Führung auf Augenhöhe und zur persönlichen Karriere aus.Das heißt: Traditionelle Karrierewege werden mehr denn je infrage gestellt. Dieser Trend zeigt sich insbesondere auch bei der jungen Generation. Ebenso wie der zum innovativen Gründen. "Der Wunsch nach Flexibilität in der Arbeit wird viele Menschen zum Gründen inspirieren", sagt Gründungscoach Silke Loers. Da gute Einfälle, Mut, Geld, öffentliche Aufmerksamkeit und Unterstützer zu den Erfolgsfaktoren gehören, testen viele Gründer neue Ideen zunächst im Nebenerwerb aus. Zudem gibt es eine Entwicklung zum Bewerbungsstorytelling und zum lockeren Vorstellungsgespräch (siehe Interviews).

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