Buchtipp der Woche: Geheimnis erfolgreicher Karrieren

München. Wie macht man Karriere? Warum wird der Kollege mit der schlechteren Qualifikation befördert? Die Neuerscheinung „Das Geheimnis außergewöhnlich erfolgreicher Karrieren“ gibt Antworten. James M. Citrin, Richard A. Smith und Christine Stimpel machen dabei an fünf einfachen Faktoren den Karriereerfolg fest. Eines der wichtigsten Kriterien ist demnach das Erkennen des eigenen Wertes. „Viele begabte Führungskräfte kommen von ihrem geplanten Weg ab, weil sie nicht das schätzen, was ihren beruflichen Wert wirklich bestimmt, und sie erlangen niemals den Grad an Erfolg und Zufriedenheit, der für sie erreichbar wäre. Die Top-Leute unter ihnen jedoch haben verstanden, welche Faktoren den Wert auf dem Arbeitsmarkt bestimmen, wie sie ihren Marktwert während verschiedener Phasen ihres Berufslebens maximieren können und warum manche Karrieren gedeihen, während andere ihren Höhepunkt erreichen und dann auslaufen“, so die drei Personalberater der US-amerikanischen Spencer Stuart Personalberatung. Ein weiterer Erfolgsfaktor sei das Fördern von Mitarbeitern um sich herum. Man müsse geeignete Nachfolger aufbauen, weil erolgreiche Manager sonst schnell als unersetzbar in ihrer Position gelten. Als weiterer Faktoren nennen die drei Autoren das Überwinden des Berechtigungsparadoxon, die Anwendung des 80/20-Leistunsgprinzips und das Finden des passenden Jobs. Ein sehr interessantes und leicht lesbares Buch, das zum Nachdenken über die eigene Karrieresituation und Betragen von Kollegen anregt. Das 333 Seiten starke Werk (ISBN:3-593-37536-2) ist für 29,90 Euro im Campus Verlag erschienen und im Buchhandel erhältlich.