Logistik macht Schule: Wege aus dem Fachkräftemangel

Besonders Probleme, die sich schon lange halten - wie der Nachwuchsmangel, der ein hartnäckiger Begleiter der Logistikbranche ist - lassen eine Vielzahl an Lösungsangeboten aus dem Boden sprießen. Der zentrale Ansatzpunkt ist dabei in diesem Fall, Schüler und Unternehmen in Kontakt miteinander zu bringen. Schlüsselrolle der IHKs Die verschiedenen Industrie- und Handelskammern (IHK) in Deutschland spielen eine zentrale Rolle bei der Verbindung von Schule und Wirtschaft. Mit verschiedenen Programmen fördern sie die Berufsorientierung der Schüler und unterstützen zugleich Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung. Ein Beispiel dessen sind sogenannte Bildungspartnerschaften, bei denen Schulen und Unternehmen langfristige Kooperationen miteinander eingehen. Die IHK München und Oberbayern etwa unterstützt den Auf- und Ausbau dieser Kooperationen seit 2014, um eine Brücke zwischen Klassenzimmer und betrieblicher Praxis zu bilden, wie die Pressesprecherin der IHK München und Oberbayern Katharina Toparkus betont: "Sie sollen zur frühzeitigen Berufsorientierung bei-tragen und den erfolgreichen Übergang der Schulabgänger in die Berufswelt fördern." Das Ziel sei, dass beide Seiten von Bildungspartnerschaften profitieren, erklärt sie: "Lehrkräfte und Schulen werden von Experten aus der Wirtschaft beim Thema Berufsvorbereitung unterstützt und können sich aus erster Hand über moderne Berufsbilder und die Anforderungen der Unternehmen an den zukünftigen Fachkräftenachwuchs informieren. Betriebe geben wertvolle Einblicke ins Wirtschaftsleben und tragen zur wirtschaftlichen Bildung der Schüler und Lehrer bei. Außerdem können die Betriebe Kontakte zu potenziellen Auszubildenden aufbauen." Wie läuft das genau ab? Doch was genau ist eine Bildungspartnerschaft? Zunächst müssen sich die interessierten Unternehmen und Schulen zum Beispiel über das Kontaktformular auf der Website der IHK anmelden und werden anschließend von dieser miteinander in Kontakt gebracht. Beide können mehr als eine Bildungspartnerschaft abschließen. Dann legen beide Partner gemeinsam Inhalte und deren Umsetzung nach ihren Interessen fest, darunter auch die Planung verschiedener Aktivitäten oder Module, erklärt Toparkus. Auch dabei unterstützt die IHK: "Die möglichen Aktivitäten sind vielfältig und umfassen zum Beispiel Berufsinfo-Veranstaltungen in der Schule, Lehrerpraktika, Projektkooperationen, Teilnahme an Schulmessen oder einen "Tag der Ausbildung" für die Schüler im Unternehmen", erklärt sie. "Zu den beliebtesten Aktivitäten gehören Betriebspraktika für Schüler, Betriebsführungen im Rahmen des Schulunterrichts, Bewerbungstrainings durch Personalverantwortliche im Schulunterricht und Berufsinfoveranstaltungen in der Schule." Top-Bildungspartner Schon seit 2023 offizieller IHK-Bildungspartner, erhielt der BTK Befrachtungs- und Transportkontor mit Sitz im oberbayerischen Raubling vergangenes Jahr eine Auszeichnung als Top-Bildungspartner. Geschäftsführer Franz Weiß erzählt: "Wir haben bereits von Beginn an mit der Partnerschule bis zu acht Module vereinbart, die wir weitestgehend gemeinsam umsetzen wollen, zum Beispiel Messe- und Berufsinfoteilnahmen, Betriebsführungen für Schüler und Lehrer, Bewerbungstrainings für Schüler, Kooperation und Unterstützung bei diversen Schulprojekten." Ihre Erfahrungen mit der IHK sind sehr gut: "Die IHK-Mitarbeiter sind wirklich engagiert, Kontaktaufnahme ist jederzeit möglich, Rückfragen werden beantwortet, Antworten sind sehr qualifiziert und praktisch immer nutzbar und umsetzbar. Die IHK-Job-Börse ist bestens organisiert. Das ist unsere wirkliche Meinung und nicht bloß ein freundliches Statement!", betont Weiß. Deshalb haben sie sich auch entschlossen, bei den Bildungspartnerschaften mitzumachen: "Die IHK ist ein seriöser Partner mit gut entwickelten Ideen, daher hat uns auch dieser Ansatz mit der Bildungspartnerschaft von Anfang an gefallen. Wir versprechen uns davon natürlich auch Werbewirksamkeit, aber vor allem den intensiven Kontakt mit der Partnerschule. Dieser gegenseitige Austausch ist sehr positiv für beide Seiten." Aus Seiten der IHK ist man ähnlich zufrieden: "Die Resonanz ist aus IHK-Sicht sehr gut, da wir seit Beginn im Jahr 2014 einen stetigen Zulauf verzeichnen und sehr viele positive Rückmeldungen aus den aktiven Bildungspartnerschaften bekommen", berichtet Toparkus. Aktuell verzeichne allein die IHK für München und Oberbayern 277 Bildungspartnerschaften, bei denen 179 verschiedene Unternehmen und 151 verschiedene Schulen beteiligt sind. Während sich alle IHKs für die Berufsorientierung engagieren, entscheidet jede Kammer anhand der konkreten Anforderungen und Möglichkeiten selbst, welche konkreten Maßnahmen sie umsetzt, erklärt sie. Ein Blick auf die regionalen Angebote ist daher immer ratsam. Logistik macht Schule Ein vergleichbares Projekt, in dem Schulen, Logistikunternehmen sowie Partner aus Verwaltung, IHK und Wirtschaftsförderung zusammenarbeiten, ist die Initiative "Logistik macht Schule" (LmS). Auch sie hat das Ziel, Schülern ein realistisches Bild der Logistik zu vermitteln und frühzeitig Interesse für Ausbildungsberufe zu wecken, wie Christoph Creutzig, Leiter der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung im Bildungswerk Verkehrsgewerbe Niedersachsen (BVN), erklärt: "Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Formate wie Betriebsbesichtigungen, Bewerbungstraining im Unterricht oder direkte Begegnungen mit Auszubildenden und Fachkräften." Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei seien die engagierten Logistikunternehmen im Netzwerk, die ihre Zeit, ihr Know-how und ihre betrieblichen Einblicke aktiv einbringen und damit die praktische Berufsorientierung überhaupt erst ermöglichen, betont er. Ausgangspunkt für die Initiative war eine gemeinsame Überlegung der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung Hannover und erster Logistikunternehmen im Jahre 2015, wie man Schülerinnen und Schüler frühzeitig und realistisch für die Branche interessieren kann. Nach elf Jahren Entwicklung ist ein etabliertes Netzwerk in der Region Hannover entstanden, das heute von Schulen, Unternehmen, dem BVN sowie institutionellen Partnern gemeinsam getragen wird, erzählt Creutzig. "Aktuell werden im Rahmen von LmS pro Jahr über zwanzig Projekte und Anfragen umgesetzt. Diese reichen von einzelnen Veranstaltungen direkt im Klassenverband bis hin zu längerfristigen Kooperationen zwischen Schulen und dem LmS-Verbund", führt er aus. Die Resonanz sei dabei durchweg positiv, betont er. "Schulen schätzen insbesondere die Praxisnähe und die Möglichkeit, Berufsorientierung konkret und erlebbar zu gestalten. Unternehmen profitieren vom direkten Zugang zu Schülerinnen und Schülern und der Möglichkeit, ihre Ausbildungsberufe authentisch darzustellen." Lösung für Nachwuchsmangel? Initiativen wie diese werden den Fachkräftemangel nicht allein lösen, dennoch seien sie ein wichtiger Baustein, ist sich Creutzig sicher: "Der Fachkräftemangel in der Logistik beginnt nicht erst bei der Ausbildung - sondern bei der fehlenden Sichtbarkeit der Branche in den Schulen. Genau dort setzen wir mit ,Logistik macht Schule' an: Wir bringen Unternehmen und Schülerinnen und Schüler frühzeitig in direkten Kontakt und machen Logistik konkret erlebbar." Auch Toparkus denkt, dass das Angehen der Sichtbarkeit ein guter erster Schritt beim Nachwuchsmangel ist: "Der Nachwuchsmangel in spezifischen Branchen hat häufig vielerlei Ursachen. Die bessere Sichtbarkeit bestimmter Berufsbilder und Ausbildungsbetriebe kann auf jeden Fall ein erster Schritt dazu sein, mehr Interesse auf Branchen mit Nachwuchsmangel zu lenken. Die bessere Berufsorientierung kann zudem bewirken, dass Jugendliche realistischere Erwartungen an einen Beruf haben." Auf diese Weise können zwischen den Schulen und den Unternehmen Brücken gebaut werden. Und allein damit wachsen die Möglichkeiten, dass daraus mehr Wertschätzung für die Logistik und vielleicht auch neue Ausbildungsverhältnisse entstehen.

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