München. Wer einen Job sucht, kommt an einer Bewerbung kaum vorbei. Deshalb sollte die natürlich bestmöglichst ausfallen. Denn nur, wenn der Lebenslauf komplett ist und das Bewerbungsschreiben überzeugt, bekommen Sie die Chance, sich bei einem Vorstellungsgespräch als idealer Mitarbeiter zu empfehlen. Es lohnt sich also, sich intensive Gedanken zur Bewerbung zu machen, sich über Unternehmen und Stelle zu informieren und die persönliche Darstellung zu perfektionieren. Aber auch die formale Gestaltung sollten Sie nicht außer Acht lassen. Schließlich zählt der erste Eindruck!
Sich individuell präsentieren und von der Masse abheben, gleichzeitig die konkreten Anforderungen an die formale und inhaltliche Gestaltung erfüllen – eine wirklich gute Bewerbung braucht Zeit und Mühe. „Personalunion“-Chef Uwe Borowy verrät, worauf es ankommt:
— Anschreiben: Niemand liest gerne lange Mails, deshalb das Anschreiben kurz halten. Eine direkte Anrede des Ansprechpartners ist der ideale Einstieg und eröffnet die Möglichkeit, nachzuhaken. Wichtig auch: auf welche Stelle man sich bewirbt, die wichtigsten Eckdaten zur Person, die vollständigen Kontaktdaten sowie – falls gewünscht – die Gehaltsvorstellungen.
— Lebenslauf: Übersichtlich, lückenlos und klar strukturiert sollte er sein. Zudem muss er diese Infos beinhalten: persönliche Daten, Kontaktdaten, Bildungsweg, berufliche Qualifikationen, bisherige Berufe, Berufserfahrungen, Praktika, sonstige Qualifikationen und Kenntnisse. Passen Sie Ihren Lebenslauf individuell auf jede Stelle an – ohne zu flunkern!
— Zeugnisse: In die Bewerbung gehören Schulabschluss-, Ausbildungs-, Hochschulabschlusszeugnis, Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen und für die Stelle relevante Zertifikate von Weiterbildungsveranstaltungen. Es empfiehlt sich, die Zeugnisse als separaten Anhang zu versenden.
— Bewerbungsfoto: Das Foto sollte der Blickfang auf dem Lebenslauf sein, die eigene Persönlichkeit unterstreichen, neugierig machen und aktuell sein. Lassen Sie sich deshalb von einem professionellen Fotografen ablichten. Urlaubs- oder Partybilder sind ein absolutes No-Go.
— Post oder Mail: Per Post wird die Bewerbung nur noch verschickt, wenn es explizit erwünscht ist. Was aber gut ankommt: Zum Vorstellungsgespräch die Bewerbungsunterlagen in einer gut aussehenden Mappe mitbringen und an alle Teilnehmer verteilen.
— Literaturtipp: C. Püttjer/U. Schnierda: Das große Bewerbungshandbuch; EAN 9783593396699; 8. Überarbeitete Auflage 2012; 587 Seiten, mit CDROM; Preis: 19,99 Euro. (ts)
