Talente erfolgreich halten

Talente erfolgreich haltenWer bei Entlassungen planlos vorgeht, verschenkt wertvolles Mitarbeiter-wissen, warnt die Beratungsfirma PWC und rät zu Talentbeurteilungen.Viele Firmen müssen sparen: zunehmend auch bei Personalkosten. Die HR-Experten von PricewaterhouseCoopers (PWC) warnen aber in ihrer Analyse „Managing tomorrow‘s people. Talentstrategien in der Krise“ davor, bei der Entlassung von Personal übereilt vorzugehen. Gerade Mitarbeiter mit Schlüsselqualifikationen müssten trotz Kostendruck im Unternehmen gehalten werden. Voraussetzung sei eine strategische Personalplanung und Beurteilung von „Talenten“, so die Beratungsfirma. Unternehmen sollen genau wissen, wie viele Mitarbeiter sie mit welchen Qualifikationen jetzt in der Krise und danach benötigen. Darauf aufbauend sollten sie im nächsten Schritt für jeden einzelnen Mitarbeiter eine so genannte „Talentbeurteilung“ erstellen. Firmen, die so vorgehen, haben laut PWC einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern, die bei Entlassungen konventionell vorgehen. Kennzeichen von Schlüsselmitarbeitern sind: Sie haben einen großen Einfluss auf die Firmenleistung bei relativ geringer Leistungsvariation. Anhand individueller Talentbeurteilungen kann das Management feststellen, wer in seiner aktuellen Aufgabe verbleiben sollte und wer nicht. Müssen Bereiche verkleinert, verkauft oder ausgelagert werden, können Schlüsselmitarbeiter auch in neuen Arbeitsbereichen eingesetzt werden. Die PWC-Analyse kann kostenlos unter www.pwc.de als PDF-Version bestellt werden. eh/25.9.09 In Krisenzeiten häufig unterschätzt: Das Know-how qualifizierter MitarbeiterFördermittel für die FernuniversitätWer neben dem Beruf studieren will, kann sich das vom Staat finanziell fördern lassen. Fernstudierende haben Anspruch etwa auf Stipendien, Steuererleichterungen und Bildungsurlaub. Interessant: das Aufstiegsstipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Wer mit einem Studium seine Qualifikation ausbauen und dieses berufsbegleitend, etwa per Fernstudium, absolvieren will, erhält bis zu 1700 Euro Förderung jährlich, die nicht zurückgezahlt werden muss. Zudem können Fernstudenten ihr Erststudium jährlich mit bis zu 4000 Euro als Sonderausgaben steuerlich geltend machen. Angerechnet werden neben Studiengebühren auch Kosten für Fachbücher und -zeitschriften, Schreibmaterial sowie Kosten für Fahrten, Verpflegung und Unterbringung. Für ein Zweit- oder Aufbaustudium sind die Ausgaben in der Regel komplett als Werbungskosten absetzbar.Hilfe durch den Förderdschungel bietet die Europäische Fernhochschule Hamburg unter www.Euro-FH.de inklusive weiterführender Links zu verschiedenen Förderprogrammen. eh/25.9.09

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