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NachrichtenFleiß zahlt sich ausSusanne Bsonek, Martin Koch (beide In Time Express Logistik in Hannover) und Elias Burkhardt (Ausbildungsbetrieb Kühne + Nagel in Hannover) schlossen als Jahrgangsbeste ihre Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ab (Note „Sehr gut“). Dafür wurden sie nun ausgezeichnet von Gerhard Klaus, Schulleiter der berufsbildenden Schulen Burgdorf-Lehrte, Peter Heigl, Geschäftsführer der Fachvereinigung Spedition und Logistik im Gesamtverband Verkehrsgewerbe Niedersachsen, sowie der Vertreterin des niedersächsischen Kultusministeriums und der IHK Hannover. Ausgezeichnet wurden zudem Sieger Mike Scheffler (KN) und der Zweitplatzierte Martin Koch des Wissenswettbewerbs „Best Azubi 2010“ der VerkehrsRundschau und Schunck Group. GVN-Geschäftsführer Heigl überreichte ihnen jeweils einen Gutschein für die Weiterbildung zum Logistikmanager oder Verkehrsfachwirt. Heigl gratulierte zudem der BBS Burgdorf, die in dem Wettbewerb den 6. Platz aller bundesweiten Berufsschulen belegte. ehAzubi-Ehrung in Burgdorf: So sehen glückliche Gewinner aus 24. bis 25. August 2010 „Controlling für die Buchhaltung“ in Köln, Forum – Institut für Management, weitere Informationen unter Telefon: 06221/500-50016. bis 17. November 2010 „Deutscher Handelskongress“ in Berlin, Management Forum, weitere Informationen unter Telefon: 069/24 24-47 99Geld spielt eine RolleZwei von drei Auszubildenden empfinden ihre Vergütung als zu niedrig. Das zeigt die Studie „Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), für die 6000 Azubis aus dem zweiten Ausbildungsjahr befragt wurden. Die Monatsentgelte der befragten Azubis liegen zwischen 300 und 700 Euro netto. Fünf Prozent verdienen unter 300 Euro netto, zwei Prozent erhalten über 700 Euro netto. Im Schnitt kommen Azubis im zweiten Ausbildungsjahr auf 478 Euro monatlich netto. Nur ein Drittel ist damit zufrieden und schätzt diese als „sehr gut“ (9 Prozent) oder „gerade richtig“ (24 Prozent) ein. Die Mehrheit (67 Prozent) ist unzufrieden. Rund ein Viertel (27 Prozent) geht daher regelmäßig einer bezahlten Nebentätigkeit nach. Hinzu kommt: Je mehr sich Azubis als vollwertige Arbeitskraft empfinden, desto stärker erwarten sie eine höhere Entlohnung. Dieser Anspruch wird aber meist nicht erfüllt. Gleichzeitig berichten viele von Überstunden – von im Schnitt 4,8 Stunden pro Woche. eh

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