Jeder dritte Firmenchef rettete 2009 die ...

Jeder dritte Firmenchef rettete 2009 die Liquidität seiner Firma nur dank privater ZuschüssePrivatmittel halfen aus der KriseViele mittelständische Firmen standen die dramatischen Einbrüche in 2009 nur durch, weil der Chef auch privat investierte. Im Krisenjahr 2009 machten zwei von drei mittelständischen Unternehmen weniger Umsatz als 2008. Jeder dritte Chef hielt 2009 seine Firma sogar nur dank Privatmitteln über Wasser. Das ist das Ergebnis einer Befragung von 1500 mittelständischen industriellen Betrieben im vierten Quartal 2009 im Auftrag des Bundesverbandes der Deutschen Industrie, der Unternehmensberatung Ernst & Young und der IKB. Das Mittelstandspanel zeigte zudem, dass viele Betriebe auf einen Stellenabbau verzichtet haben, um ihre Fachkräfte vor dem Aufschwung zu halten – allerdings zulasten ihrer Liquidität. Mit der Folge, dass fast jeder dritte Mittelständler seine privaten Mittel erhöht hat, um die Krise durchzustehen. Inzwischen mehrt sich aber wieder die Zuversicht in den Unternehmen, wie die Befragung zeigt. Viele gehen davon aus, dass sich ihre wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nicht zuletzt dank der neuen Bundesregierung wieder bessern. Als wichtigste politische Aufgaben in der laufenden Legislaturperiode betrachten 90 Prozent der befragten Firmen den Bürokratieabbau, die Senkung der Lohnzusatzkosten (87 Prozent), die Stärkung von Bildung und Ausbildung (82 Prozent) sowie die Einkommenssteuer-Reform (79 Prozent). 70 Prozent wünschen sich zudem eine Sicherung der Unternehmensfinanzierung – nicht zuletzt aufgrund der nach wie vor nicht gebannten Kreditklemme. eh Studie belegt: Azubis wollen „richtig anpacken“Auszubildende sind bereit, hohe Leistungen zu erbringen – allerdings erwarten sie dafür im Gegenzug, intensiv in die betrieblichen Geschäftsabläufe eingebunden zu werden und die Anerkennung ihrer Leistungen. Das ist das wichtigste Ergebnis einer repräsentativen Studie „Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Befragt wurden dafür 6000 Auszubildende aus 15 dualen Ausbildungsberufen.Bei der Beurteilung der tatsächlichen Ausbildungspraxis bescheinigen die Auszubildenden vielen Betrieben, dass die Integration in die Geschäftsabläufe und in den Kollegenkreis gut gelingt. Über die Hälfte (53 Prozent) bewertet ihre Einbindung mit „(sehr) gut“, rund ein Drittel (33 Prozent) empfindet sie als „befriedigend“, 14 Prozent vergeben allerdings nur noch ein „ausreichend“ bis „ungenügend“. Gleichzeitig kritisieren viele Jugendliche, dass sie unter starkem Zeitdruck arbeiten müssen, auch bei neuen Aufgaben wenig Zeit zum Ausprobieren bleibt und sie teilweise das Gefühl haben, keine Fehler machen zu dürfen. Viele Azubis bemängeln zudem, dass ihre Ausbildung relativ ungeplant verläuft und Besprechungen über den Ausbildungsverlauf selten stattfinden. Weitere Ergebnisse der BIBB-Studie unter www.bibb.de. eh

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