Düsseldorf. Berufsanfänger mit akademischem Hintergrund sind hierzulande im Hinblick auf ihre Jobchancen äußerst positiv eingestellt. Fast zwei Drittel sehen für sich gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Das fand die Online-Jobbörse StepStone in einer gemeinsamen Studie mit dem Marktforschungsinstitut TNS Infratest heraus.
„Die Berufsanfänger von heute sind die Fachkräfte von morgen und werden Schlüsselpositionen in den Unternehmen besetzen“, sagt Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone Deutschland. „Aus diesem Grund ist es für Unternehmen besonders wichtig, ihre hohe Motivation zu unterstützen und zu erhalten.“ Wie StepStone in einer Befragung unter 2.000 Fach- und Führungskräften herausgefunden hat, gelingt dies vor allem mit spannenden Arbeitsinhalten und einer guten Atmosphäre im Team. Ein attraktives Gehalt allein bindet dagegen nur eine Minderheit der Fachkräfte an ihren Arbeitgeber.
Berufseinsteiger wünschen sich in erster Linie von ihrem Job, dass er Spaß macht, sie fordert und ihnen Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln. 45 Prozent der Befragten haben hohe Ansprüche an den Job und lediglich 18 Prozent gaben an, dass bei einem Job für sie das Geldverdienen im Vordergrund steht. „Die hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ist den Studierenden entsprechender Fachrichtungen bewusst“, kommentiert Dettmers. „Damit steigt der Stellenwert einer effizienten Recruiting-Strategie unter Einbeziehung digitaler Medien.“
Das Marktforschungsinstitut TNS Infratest hat bundesweit rund 650 Arbeitnehmer im Alter zwischen 20 und 59 Jahren befragt. Der Bildungsgrad reicht von mittlerer Reife mit Berufsausbildung über Abitur bis hin zur einer akademischen Ausbildung. Befragt wurden sowohl Berufseinsteiger wie auch erfahrene Arbeitnehmer mit einer Berufserfahrung bis 30 Jahren (Durchschnitt: 15 Jahre). Die Ergebnisse aus dieser Meldung beziehen sich ausschließlich auf die Berufseinsteiger (215 Personen). (ts)
