-- Anzeige --

Equal pay: Urteil zu Gehaltshöhe verursacht Stirnrunzeln

05.11.2024 13:47 Uhr | Lesezeit: 1 min
Zwei gleich große Stapel Euro-Münzen stellen symbolisch die Gleichbehandlung dar
Frauen, die in gleicher Position und mit gleicher Qualifikation und Erfahrung die gleiche Arbeit verrichten, dürfen nicht weniger verdienen als Männer. Das legen verschiedene Gesetze fest. Das Bundesarbeitsgericht konkretisiert diese Rechte in Grundsatzurteilen regelmäßig
© Foto: Andrey Popov/stock.adobe.com

Der Grundsatz Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist nicht so leicht umzusetzen, wie man vermuten könnte. Das zeigt das Urteil eines Landesarbeitsgerichts. Rechtsanwalt Axel Salzmann ordnet es im aktuellen Rechtsblog der VerkehrsRundschau in den Kontext ein.

-- Anzeige --

Das Bundesarbeitsgericht hat in der Vergangenheit einige Grundsätze zum Thema Equal pay festgelegt. Darunter auch zu der Frage, welche Gehaltshöhe gerechtfertigt ist.

Unter Equal pay versteht man vereinfacht gesagt, dass bei gleicher Tätigkeit und Position unabhängig vom Geschlecht das gleiche Gehalt zu zahlen ist. Außer es kommen weitere objektive Kriterien wie mehr Berufserfahrung oder höhere Arbeitsqualität hinzu.

Das BAG entschied in verschiedenen Urteilen, dass Frauen, die bei gleicher Tätigkeit weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, der Unterschied von ihrer individuellen Vergütung zum Mittel (Median) der Vergleichskollegen zu zahlen ist. Alternativ kann es auch der Fall sein, dass die Differenz zu der männlichen Vergleichsperson, die die gleiche Tätigkeit ausführt, zu zahlen ist.

Etwas anders entschied das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in einem aktuellen Fall. Es sah zwar einen Ausgleichsanspruch, allerdings sei der Gehaltsunterschied nicht allein geschlechtsspezifisch. Daher passte es die Gehaltshöhe anders an.

Rechtsanwalt Axel Salzmann erläutert im Rechtsblog der VerkehrsRundschau, wie das Urteil der Richter konkret ausfiel, was das bedeutet und was daran so verwundert. Abonnenten können diesen im Profiportal VRplus frei lesen.

-- Anzeige --
-- Anzeige --

HASHTAG


#Arbeitsrecht

-- Anzeige --

MEISTGELESEN


-- Anzeige --

STELLENANGEBOTE


Teamleiter Lager / Logistik (m/w/d)

Berlin;Berlin;Berlin;Schönefeld;Berlin;Berlin

-- Anzeige --

KOMMENTARE


SAGEN SIE UNS IHRE MEINUNG

Die qualifizierte Meinung unserer Leser zu allen Branchenthemen ist ausdrücklich erwünscht. Bitte achten Sie bei Ihren Kommentaren auf die Netiquette, um allen Teilnehmern eine angenehme Kommunikation zu ermöglichen. Vielen Dank!

-- Anzeige --

WEITERLESEN




NEWSLETTER

Newsletter abonnieren und keine Branchen-News mehr verpassen.


Die VerkehrsRundschau ist eine unabhängige und kompetente Abo-Fachzeitschrift für Spedition, Transport und Logistik und ein tagesaktuelles Online-Portal. VerkehrsRunschau.de bietet aktuelle Nachrichten, Hintergrundberichte, Analysen und informiert unter anderem zu Themen rund um Nutzfahrzeuge, Transport, Lager, Umschlag, Lkw-Maut, Fahrverbote, Fuhrparkmanagement, KEP sowie Ausbildung und Karriere, Recht und Geld, Test und Technik. Informative Dossiers bietet die VerkehrsRundschau auch zu Produkten und Dienstleistungen wie schwere Lkw, Trailer, Gabelstapler, Lagertechnik oder Versicherungen. Die Leser der VerkehrsRundschau sind Inhaber, Geschäftsführer, leitende Angestellte bei Logistikdienstleistern aus Transport, Spedition und Lagerei, Transportlogistik-Entscheider aus der verladenden Wirtschaft und Industrie.