Karrierechancen in der Logistik: Mit Weiterbildung vom Fahrer zum Disponenten
Berufskraftfahrer mit Führungspotenzial sind in der Logistikbranche gefragter denn je. Wie Transportunternehmen wie Pflaum Logistik und Hörndl durch interne Weiterbildung und gezielte Förderung Mitarbeitende vom Lkw in die Disposition und sogar in leitende Positionen bringen, zeigt dieser Praxisbericht. Die Speditionen setzen auf Entwicklung aus den eigenen Reihen – ein Erfolgsrezept gegen Fachkräftemangel und für langfristige Mitarbeiterbindung.
In der Logistikbranche eröffnen sich neue Karrierewege: Pflaum Logistik und Hörndl zeigen, wie Berufskraftfahrer durch interne Weiterbildung und gezielte Förderung zu Disponenten und Teamleitern aufsteigen. Der Erfahrungsbericht von Horst Hadamek und Maria Grassmann beleuchtet, wie Transport- und Speditionsunternehmen Aufstiegsmöglichkeiten schaffen – aus den eigenen Reihen und gegen den Fachkräftemangel. Die Beispiele verdeutlichen, wie Führungskräfteentwicklung gelingt, wenn Potenziale erkannt und Mitarbeitende früh eingebunden werden. Dabei stehen praxisnahe Lernangebote, persönliche Wertschätzung und ein familiäres Arbeitsklima im Mittelpunkt. Für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet das: langfristige Bindung, flexible Entwicklung und neue Perspektiven in einer sich wandelnden Branche.
