Interview der Woche

Interview der WocheWie motiviere ich mein Team richtig? Als Zuschauer erlebt man Sie auf dem Handballfeld als energiegeladenen Sportler, der alles gibt. Wie tanken Sie nach den Spielen neue Energie, wenn der Akku leer ist? Es hilft, selber körperlich aktiv zu sein, um hohe Belastungen zu ertragen. Der Sport erleichtert es, nach starker Anspannung das Rad wieder etwas zurückdrehen zu können. Wichtig ist selbstverständlich das Umfeld mit Freunden und Familie, hier kann man schnell abschalten und neue Energie gewinnen. Extrem sind natürlich Situationen wie Europa- oder Weltmeisterschaften, wo es kaum Raum für Erholungsmaßnahmen gibt. Hier muss man sich im Vorfeld körperlich gut vorbereiten. Und dann helfen auch kleine Routinen wie ein Treffen beim Bier mit anderen Betreuern am Abend oder besondere Methoden wie Musiktherapie. Wie bringen Sie Ihre Spieler dazu, auf den Punkt ihre Leistung abzurufen? Sicherlich nicht so, wie viele meinen: mit großen Sprüchen vor dem Spiel. Das Wichtigste für die Motivation ist eine klare Zielsetzung. Jeder muss wissen, was er will und in welchem Zeitraum er das Ziel erreichen muss. Es bringt nichts zu sagen: „Wir wollen irgendwann Weltmeister werden“, sondern ein konkretes Datum muss her, am besten mit kleinen Zwischenschritten. Wie wichtig ist der Teamgedanke? Der ist essenziell. Die Kernfrage ist: Wie gehen wir miteinander um? Eine gute Atmosphäre im Team hilft, die Ziele zu erreichen. Führungspersonen und Mitarbeiter müssen vertrauensvoll zusammenarbeiten. Nur wenn ich als Chef mit meinem Mitarbeiter freundschaftlich, im Vertrauen und mit offenem Ohr zusammenarbeite, habe ich auch Einfluss auf ihn und sein Tun. Der Chef muss zuhören können und auch auf die Probleme des Mitarbeiters eingehen. Wie kann der Trainer motivieren, wenn die Lage aussichtslos ist? Ich bin nie der Meinung, dass die Lage aussichtslos ist. Wir als Mannschaft hatten immer eine Chance auf den Sieg.Auch wenn die Lage nie aussichtslos war: Zweifel werden Sie doch trotzdem manchmal haben. Wie versuchen Sie dann, das Team anzuspornen?Klar, auch ich habe mal daran gezweifelt, ob wir wirklich am Ende die Gewinner sind. Aber meine Aufgabe ist es trotzdem, die Leute optimal vorzubereiten. Damit kommt die Motivation von alleine, wenn der Spieler merkt, dass er das Beste aus sich herausholen kann. Abgesehen davon wissen die Spieler, dass ich – egal wie gering die Aussichten sind – immer den höchsten Einsatz einfordere. Das ist das Mindeste. Sie haben den Job viele Jahre gemacht. Kann es da nicht sein, dass sich besondere Motivations-Methoden irgendwann abnutzen?Diese Gefahr besteht immer. Man muss sich als Führungskraft jedoch immer wieder hinterfragen – bei den Dingen, die man sagt und die man tut. Hier hilft die Erfahrung, die man im Laufe der Jahre sammelt, aber auch regelmäßige Weiterbildung. Dadurch verändert und entwickelt man sich ständig weiter. ❙❚■ Tobias RauserHeiner Brandgeboren am 26. Juli 1952 in Gummersbach. Der ehemalige deutsche Handballspieler und Bundestrainer der Nationalmannschaft wurde sowohl als Spieler (1978) als auch als Trainer Weltmeister (2007). Nachgefragt beiMotivations- statt Bundestrainer Ganz Deutschland kennt ihn und seinen Schnauzbart – spätestens seit dem Gewinn der Handball-Weltmeisterschaft 2007. Nach seinem Rücktritt als Bundestrainer bleibt der energiegeladene Gummersbacher dem Sport als Manager des Handballbundes erhalten. Außerdem hält Brand Vorträge vor Managern und Unternehmern. In diesen Seminaren geht es vor allem um das Thema Team-Building und die Frage nach der richtigen Motivation von Mitarbeitern. trum was es geht

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