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Das Buhlen um die Besten

11.01.2008 10:05 Uhr
Das Buhlen um die Besten
Jedes Unternehmen möchte gerne die besten Mitarbeiter beschäftigen. Doch dafür muss es auch etwas tun. (Foto: www.photocase.com)

Künftig wird der Kampf um gutes Personal den Kampf um Kunden übertrumpfen. Genauso wichtig ist es, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Wie Inhouse-Communication dazu einen Beitrag leisten kann / Mit Checkliste

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Von Sibylla Machens Der Kampf um gute Mitarbeiter hat längst begonnen. Im Jahr 2006 gingen der deutschen Wirtschaft rund 18,5 Milliarden Euro Umsatz durch den Mangel an Fachkräften verloren, schätzt das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Und auch im neuen Jahr wird sich die Situation kaum verbessern. "Speditions- und Transportunternehmen müssen heute eine gewisse Attraktivität bieten", ist Christian Sieber, Personalreferent bei Müller – Die lila Logistik in Besigheim überzeugt. Wie in anderen Unternehmen der Branche auch, fällt es zunehmend schwer, einen qualifizierten Speditionskaufmann mit Berufserfahrung, einen Disponenten oder Teamleiter zu finden. Genauso schwierig, wie neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist es jedoch auch, gute Mitarbeiter im eigenen Unternehmen zu halten und nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Eine gute Inhouse-Communication kann dazu einen wichtigen Beitrag leisten.
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