Buchtipp der Woche: "Die 101 häufigsten Bewerbungsfehler"

München. Ein Patentrezept, wie man sich richtig und letztendlich erfolgreich um eine Stelle in einem Unternehmen bewirbt, gibt es nicht. Doch es existieren natürlich eine ganze Reihe von Tipps und Kniffe, mit denen sich die Chancen deutlich steigern lassen. Und es gibt ziemlich viele, zum Teil dumme Fehler, die der Bewerber tunlichst vermeiden sollte. Vom 1. Fehler "Falsche Selbsteinschätzung" bis zum 101. "Hinge-Faktor" stellt der Autor und Diplom-Psychologe Claus Peter Müller-Thurau in seinem Buch "Die 101 häufigsten Bewerbungsfehler" eben diese vor. Das Buch verfährt nach den Verfahren "aus Fehlern lernen" und "Schwächen können nicht mehr so schaden, wenn sie bewusst sind". Die einzelnen Erklärungen, Checklisten und Ratschläge sind aus der Praxis gegriffen und kurzweilig geschrieben. Nützlich ist vor allem auch die beigefügte CD-ROM, die neben Formatvorlagen für Anschreiben, Deckblätter und Lebensläufe auch Übungen und Tests enthält. Das 176 Seiten umfassende Buch (ISBN: 3-448-06212-X) ist im Haufe Verlag erschienen und für 16,80 Euro im Internet unter http://www.haufe.de bestellbar.